Kommunanställdas yttrandefrihet stärks

Snart ska alla kommunanställda kunna göra som Sarah Wägnert gjorde 1996.
De ska kunna berätta öppet om missförhållanden på jobbet, men utan att riskera jobbet.
Grundlagsändringen träder i kraft efter årsskiftet.

Övrigt2010-06-04 06:30

När Sarah Wägnert avslöjade vanvården på äldreboendet Polhemsgården i Solna 1996 fanns inget skyddsnät att luta sig mot.

– Jag räknades ju som privatanställd och hade kunnat bli stämd för illojalitet. Men jag sa upp mig på egen begäran och slapp det, säger Sara Wägnert.

Det var 1996 som hon berättade hur äldre människor vanvårdades på äldreboendet Polhemsgården i Solna.

Upphov till ny lag

Avslöjandet fick stort genomslag och följden blev en ny lag, Lex Sarah, som trädde i kraft 1999. Den säger att alla som jobbar med vård och omsorg är skyldiga att anmäla missförhållanden på sin arbetsplats till Socialstyrelsen.

Men på grund av en lucka i grundlagarna har kommunanställda hittills kunnat utsättas för repressalier, om de framfört sin kritik alltför öppet.

I dagens tidning berättar vi om luckan i lagen som nu täpps till och vilka rättigheter kommunanställda och anställde i kommunala bolag får genom den nya lagen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!