Lärarförbundet slår larm om våldsam Eskilstunaelev: Situationen har eskalerat

En åttaårig elev i Eskilstuna stängdes tillfälligt av från sin skola i våras efter att ha slagit och hotat elever och lärare. Nu slår Lärarförbundet larm om situationen till Arbetsmiljöverket efter att personal på nytt attackerats och skadats av eleven.

Elevens utåtagerande har varit ett problem en längre tid. Enligt kommunen ska personal från andra enheter nu sättas in och stötta personalen som arbetar runt eleven. Fotot är taget i annat sammanhang.

Elevens utåtagerande har varit ett problem en längre tid. Enligt kommunen ska personal från andra enheter nu sättas in och stötta personalen som arbetar runt eleven. Fotot är taget i annat sammanhang.

Foto:

Övrigt2017-09-06 12:13

"Våra arbetstagare ska inte behöva gå till sitt arbete där de dagligen utsätts för hot och våld", skriver Lärarförbundets huvudskyddsombud till Arbetsmiljöverket. Skivelsen gäller den utåtagerande elev som tidigare i år stängdes av från sin skola efter att vid upprepade tillfällen ha slagit elever och personal. Enligt facket ska Eskilstuna kommun, som arbetsgivare, ha satt in stödinsatser efter avstängningen, men de har inte varit tillräckliga. Situationen har snarare eskalerat, skriver Lärarförbundet.

– Vi vet att åtgärder är vidtagna men det har inte räckt. Och om man inte hittar en lösning för att komma vidare så måste vi som företrädare för arbetstagarna göra vad vi kan för att arbetsgivaren ska göra mer, säger ett av huvudskyddsombuden på Lärarförbundet som arbetat med ärendet.

Enligt personalen har eleven blivit våldsam och aggressiv utan förklarlig anledning och har då slagit, bitit, rivit och kastat saker på personalen, som fått ont i kroppen och synliga sår efter händelsen.

Att facket vänder sig till Arbetsmiljöverket med den här typen av begäran om åtgärder är ovanligt, enligt huvudskyddsombuden. Att en sådan begäran rör en våldsam elev i så unga år är än mer ovanligt.

– Vi väntar in i det längsta innan vi gör det men om inget händer så måste vi. Det är en sista påtryckning gentemot arbetsgivaren, säger ett av huvudskyddsombuden.

Eskilstuna kommun som arbetsgivare har yttersta ansvaret för en fungerande arbetsmiljö och skyddsombuden på Lärarförbundet vill att kommunen ser över elevens skolform.

– Ibland kan ekonomin sätta hinder men vi som huvudskyddsombud kan inte se ekonomin som ett hållbart argument. Vi vill att man vidtar åtgärder som faktiskt ger en bättre arbetsmiljö, säger ett huvudskyddsombud.

Johan Lindeberg, tillförordnad skolchef för grundskolan på barn- och utbildningsförvaltningen, säger att kommunen är medveten om situationen på den berörda skolan. Senast under tisdagsmorgonen hade han möte med skolans ledning och personal för att komma vidare med en handlingsplan för eleven.

– Det är en extraordinär och komplex situation. Det har satts in en rad olika åtgärder men skolan och förvaltningens handlingsplan har inte fungerat full ut. Nu tar vi nya tag och försöker stödja skolan i en ny organisation kring att hjälpa den här eleven, säger Johan Lindeberg.

Fotnot: Varken skolan eller huvudskyddsombuden nämns vid namn med hänsyn till eleven.

Begäran om åtgärder

Om ett huvudskyddsombud larmat en arbetsgivare om brister i arbetsmiljön men inte tycker att arbetsgivaren vidtagit de åtgärder som behövs, kan ombudet vända sig till Arbetsmiljöverket med en begäran om åtgärder. Det gör skyddsombudet med stöd av 6 kap. 6a § arbetsmiljölagen. Arbetsmiljöverket prövar sedan begäran som kan leda fram till ett beslut om föreläggande (tvingar arbetsgivaren att genomföra åtgärder) eller förbud (tvingar arbetsgivaren att sluta med något som inte är tillåtet).

Källa: Arbetsmiljöverket

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!