Eskilstuna kommun är med sina cirka 10 000 anställda länets största arbetsgivare. Varje år genomförs en medarbetarundersökning i syfte att utveckla verksamheten och förbättra arbetsmiljön. Vid årets undersökning deltog 83 procent av de anställda.
Inom det område som handlar om motivation, ledarskap och styrning visar årets resultat ett index på 79,8, vilket är en liten försämring mot föregående år. Motsvarande index i riket ligger på 75.
– Det är nu sjätte året vi genomför medarbetarundersökningen och det är glädjande att så många deltar. Det visar på engagemang och en vilja att utveckla. Årets resultat visar också att vi ligger på en hälsosam nivå där vi som organisation klarar att prestera men också möta kommande förändringar och utmaningar, säger Mats Beskow, HR-direktör, i ett pressmeddelande.
Förbättringar gentemot tidigare sker inom områden som ledarskap, återkoppling från chef och effektivitet. 83 procent av dem som deltagit i årets enkät känner sig i varierande grad stolta över att jobba inom kommunen. Men inom området arbetsrelaterad utmattning uppvisar undersökningsresultatet en försämring. Fler kommunanställda uppger att de känner sig trötta efter jobbet och saknar energi. Och yngre medarbetare känner sig mer stressade än äldre.
– Jag tycker resultatet speglar samhället i stort. Jobbet kan vara tungt ibland, men vi ska heller inte glömma att vi haft en period bakom oss där organisationen satts på prov. Vi har tagit emot 2 000 fler barn och unga i förskola och skola och fler är i behov av vård, stöd och omsorg. Jag är stolt över våra medarbetare som gör ett fantastiskt jobb varje dag, säger kommundirektör Pär Eriksson i pressmeddelandet.