‒Vi söker mycket kvalificerad personal inom flera olika yrkeskategorier. I huvudsak kommer det att krävas både utbildning och erfarenhet, säger Elin Faltin, HR-chef på Strålsäkerhetsmyndigheten.
Det handlar om allt från inspektörer och systemutvecklare till jurister och internationella projektledare.
‒Vi hoppas på att kunna rekrytera i den här regionen, att det är en ny marknad vi vänder oss till nu när vi ska etablera ett huvudkontor i Katrineholm.
Ett 30-tal anställda i Stockholm har under hösten fått besked om att deras tjänster flyttas till det nya kontoret i Katrineholm.
Hur många av dem som följer med genom att pendla eller bosätta sig i Katrineholm är inte klart ännu. Målet för Strålskyddsmyndigheten är att bygga upp en verksamhet som kan vara livskraftig i regionen.
‒Vi vill att så många som möjligt av vår personal följer med och etablerar det här huvudkontoret. I och med det har vi tagit fram villkor för personal som väljer att följa med. Vi har sett över möjligheten att jobba på distans, viss pendlingsersättning och möjligheten att arbeta på tåget på arbetstid.
Men det finns också ett antal vakanser på myndigheten som nu ska tillsättas.
‒Vakanser som vi av olika skäl valde att pausa när vi fick det här beslutet tidigare i höstas. Vi har valt att inte rekrytera förrän vi vet vart vi ska rekrytera de här tjänsterna.
Kontoret i Katrineholm öppnar inte förrän i oktober 2018. Tanken är att rekrytera personal som kan börja jobba på myndigheten redan i vår.
‒Så att de har möjlighet att komma in och lära sig sitt uppdrag. De kommer att jobba i Stockholm under en övergångsperiod. Om de under en övergångsperiod behöver pendla till Stockholm har de möjlighet att ta del av de här förmånerna, för att underlätta pendlingen.
I och med att kontoret i Katrineholm blir ett huvudkontor så kommer även generaldirektören att sitta här.