– Det är ett internt tipssystem och inte ett system som omhändertar vardagsgissel. Det handlar om grövre oegentligheter från högre chefer eller medarbetare i andra ledande befattningar, säger Lars Gunnar Svensson, säkerhetschef i Region Sörmland.
Alla medarbetare inom landstinget har fått information om hur man gör om man vill göra en anmälan. Det nya systemet startade under tisdagen.
Det kan röra sig om att motverka korruption, anmäla situationer där någon får privat vinning av sin tjänsteställning, allvarliga diskrimineringar, ekonomisk brottslighet eller allvarliga tjänstefel. Samtidigt ska det öka förtroendet för regionen och göra det enkelt för regionens medarbetare att göra det rätta.
– Det är viktigt att sörmlänningen känner att vi har ordning och reda i våra verksamheter. Det här är ytterligare ett sätt att visa att vi inte tolererar missförhållanden hos oss, säger Monica Johansson, (S), regionstyrelsens ordförande i ett pressmeddelande.
– Visselblåsarsystemet är nästa steg i arbetet så medarbetare anonymt och säkert kan larma om allvarliga missförhållanden som rör personer i ledande ställning eller i andra nyckelpositioner. Det handlar om både anställda och förtroendevalda, säger Lars Gunnar Svensson, säkerhetschef i Region Sörmland i samma pressmeddelande.
Visselblåsare kommer från engelskans whistleblower och betyder visslare eller sanningssägare.