I dag arbetar 1895 sjuksköterskor i Landstinget Sörmland. Det är 50 fler än september förra året. 90,6 procent av sjuksköterskorna rekommenderar dessutom sin arbetsplats till andra, enligt medarbetarenkäten. Och vi behöver bli fler. Sörmland har, liksom hela landet, ett stort behov av medarbetare i vården inom flera olika yrkeskategorier. Bilden som ges i insändaren är skribentens och den upplevelsen tar jag självklart inte ifrån hen. Det är periodvis tufft på våra sjukhus och vårdcentraler men vi arbetar ständigt för att göra arbetsmiljön och vårat arbetsgivarskap bättre.
Vi har återkommande gjort flera riktade lönesatsningar på sjuksköterskor där vi nu ligger kring Sverigetopp. Sjuksköterskor som vill specialistutbilda sig får göra det med bibehållen lön, medarbetare har möjlighet att röra sig inom organisationen för att växla karriär eller arbetsinnehåll, medarbetare som vill forska har möjlighet att göra det med ekonomiskt stöd.
Vill du utvecklas och är nyfiken på att bli chef har vi en intern chef- och ledarakademi som erbjuder utbildning, handledning och mentorskap. Vi har ett traineeprogram för sjuksköterskor där medarbetarna får möjlighet att varva kliniskt arbete med teoretiska studier och stöd från erfarna kollegor, med bibehållen lön.
Vi vill att du som medarbetare mår bra och har möjlighet till fysisk aktivitet i den form du gillar bäst, därför höjer vi vid årsskiftet friskvårdsbidraget till 2 500 kronor per år. Så det händer en hel del i organisationen.
Prata med din närmaste chef om det du tar upp i insändaren eller kontakta mig om du vill berätta mer om hur vi kan göra din, och andra medarbetares, vardag bättre.
Kajsa Fisk
HR-direktör Landstinget Sörmland