Det var i maj och juni som vi avslöjade att Jörgen Striem hade två anställningsavtal. Striem hade tidigare meddelat att han ville sluta. Ett anställningsavtal skrevs när han anställdes 2011, som sa att han hade ett tidsbestämt uppdrag och upprättades av dåvarande landstingsdirektör Karin Welin. Anställningsavtalet sa också att han i grunden hade en anställning som projektledare.
I december 2015 skrev nuvarande landstingsdirektör Jan Grönlund ett nytt anställningsavtal med Jörgen Striem. Det avtalet innehöll ett förlängt förordnande, men inget om att Striem ska vara projektledare.
De för många okända och dubbla avtalen väckte en hel del kritik och frågor, inte minst efter att Grönlund och Striem förhandlat färdigt att Striem ska fortsätta som projektledare. Varför hade då Grönlund upprättat ett nytt anställningsavtal om det var det första som gällde?
Samtidigt skapades det debatt kring hur Striem kan behålla sin lön, 145 000 kronor in månaden (inklusive tjänstepension på 15000), när han ville sluta, men med nya arbetsuppgifter. De nya arbetsuppgifterna består numera av att se över hur hälso- och sjukvårdens organisation ska se ut vid bildande av region Sörmland och utarbetande av en digitaliserings- och innovationsstrategi.
Striems uppdrag gör att han mestadels arbetar hemifrån, Stockholm.
Efter detta lät landstingets revisionskontor granskat ärendet. I sin rapport skriver man att det gjorts "mot bakgrund av vad som skrevs i media under försommaren kring avtalet avseende avgående hälso- och sjukvårdschef".
Revisionskontoret konstaterar att det handlar om risken för förtroendeskada. Revisionskontoret anser att det finns regler och rutiner, men att de behöver förstärkas, till exempel att arbetsgivarfrågor återrapporteras.
Dessutom skriver revisionskontoret i sin rapport att det "inte framgår vad som gäller för eventuellt beslut om anställning, löner, förmåner etcetera för biträdande landstingsdirektör" vilket Jörgen Stirem var. Vem som utsett honom till detta är dock oklart.
Revisionskontoret rekommenderar landstingsstyrelsen att i regler och rutiner skriva in vem som har rätt att besluta om anställning, uppsägning, avsked och anställningsvillkor för biträdande landstingsdirektör.
Återstår för landstingsstyrelsen att säga sitt.
En ny hälso- och sjukvårdschef har utsett. Monika Samuelsson börjar arbeta den 22 januari och får en månadslön på 130 000 kronor (ingen avsättning för tjänstepension).