Karin Bogen är sedan oktober 2017 VD för koncernen som i dag har 62 anställda och en omsättning på 60 miljoner kronor. Koncernen ägs av drygt 60 företag i Eskilstuna, bland andra Assa AB, Alfa Laval, Tuna Trafik, Mälarplast och Eskilstuna Elektronikpartner. I dag ingår även Aros Vaccin och Vårdcentralen Smeden i koncernen.
Smedhälsan Företagshälsovård har funnits sedan 1967 och är en av landets äldsta privata företagshälsor. Smedhälsan ligger på Björksgatan 8 i Eskilstuna.
Framtidsplanerna handlar bland annat om att erbjuda kundföretagen fler tjänster. Karin Bogen, som tidigare har jobbat som IT-chef på låskoncernen Assa Abloy, menar att digitaliseringen innebär nya möjligheter till bättre service.
‒Nu börjar alla förvänta sig att få digitala enkäter och kallelser. Man förväntar sig att recept ska skickas digitalt.
Karin Bogen berättar att det är alla typer av företag som är ansluta till Smedhälsan, till exempel industrier, tjänsteföretag, bemanningsföretag och byggföretag. Både stora och små företag.
‒Det finns många krav på att man gör hälsokontroller, till exempel för de med fysiskt krävande yrken. Nu byggs det mycket i stan och det är alltfler byggföretag som ansluter sig vilket vi tycker är väldigt förståndigt.
‒Det lönar sig att ta hand om sin personal och se till att den har en bra arbetsmiljö.
Det är i dag vanligt med psykosociala problem i arbetslivet samtidigt som det har tillkommit ny lagstiftning som lägger ett stort ansvar på arbetsgivarna. Smedhälsan har resurser för att stötta även i sådana frågor.
‒Vi tror också att våra företag behöver mera kunskaper om arbetsmiljö så vi kommer att satsa på det nu och ligga på lite grann. När vi utbildar företagen eller inspirerar med frukostseminarier får vi väldigt mycket tillbaka i form av bokningar, säger Eva Hammar, verksamhetschef på Smedhälsan Företagshälsovård.
Karin Bogen och Eva Hammar menar att det kan löna sig för företag att låta anställda göra hälsoundersökningar.
‒Det är väl investerat om man kan hitta saker tidigt. Vi har hittat en hel del, det kan röra sig om stress, hjärtproblem, diabetes, högt blodtryck och många andra problem som är bra att åtgärda eller mildra så fort som möjligt. Alla vinner på det! säger Eva Hammar.
Vid årsskiftet 2013/2014 förvärvade koncernen Aros Vaccin i Eskilstuna AB som erbjuder hälso- och friskvård till privatpersoner med bland annat vaccinationer, hälsoundersökningar och läkarintyg.
‒Via Aros erbjuder vi hälsotjänster som man inte kan få från landstinget, säger Karin Bogen.
Aros Vaccin ligger vid Willys parkering på Kungsgatan 66. 2017 ökade antalet vaccineringar med 20 procent jämfört med året innan.
‒Just nu är vi lite trångbodda så vi letar lokal, säger verksamhetschefen Carina Broberg.
När Hälsoval infördes 2010 startades Vårdcentralen Smeden. Vårdcentralen ligger i samma byggnad som Smedhälsan på Björksgatan 8. Vårdcentralen erbjuder sjukvård och till viss del hälso- och friskvård till alla via ett avtal med landstinget Sörmland. Antalet listade patienter har mer än dubblats sedan starten och uppgår i dag till nästan 12 100.
‒Folk har sökt sig hit. Det är genom att vara en bra vårdcentral som den har vuxit av sig själv. Vi har en dialog med landstinget om att eventuellt öppna en vårdcentral till och en familjecentral, men vi har inte hittat några attraktiva lokaler än. Vi fortsätter att leta efter lokaler, säger Karin Bogen.
Lättakuten, som startade på Vårdcentralen Smeden i maj förra året, har blivit mycket populär.
‒Vi fortsätter att vidareutveckla den nu för att kunna ta emot alla som söker sig hit på bästa sätt. Vi måste bland annat optimera hur läkarna jobbar. De behöver ju inte titta på mindre sår till exempel. Det kan ju en sjuksköterska göra, säger verksamhetschefen Peter Bjurling.
Enligt Karin Bogen har koncernens tre verksamheter mycket höga kvalitetsmål.
‒Vi satsar på att ha en högutbildad medicinsk personal som är fast anställd. Vi uppmuntrar att personalen är aktivt med och utvecklar verksamheten. Vårt mål är att alla våra patienter och kunder skall bli väl omhändertagna och fint bemötta. Det blir ganska låga vinstmarginaler, men en bättre verksamhet.
För att bli mer attraktiv som arbetsgivare för den eftertraktade vårdpersonalen har koncernen beslutat att låta anställda bli delägare.
‒Vi har i år bildat ett nytt företag som heter Smedhälsan Intressenter där personal får köpa in sig som ägare i aktier i holdingbolaget.
Nu är 14 anställda delägare i koncernen och vi räknar med att det blir ännu fler framöver.
‒Vi hoppas att det ska vara någonting som attraherar framtida rekryteringar av till exempel läkare.