Vi ville till att börja med ställa några frågor om utköpen. Frågorna löd bland annat:
På kort tid köptes minst sex personer ut från psykosenheten. Hur förklarar du det?
Slutligen köptes chefen ut (hon fick 572 000 kronor), varför då?
Vilket ansvar har du i att så många köptes ut från en och samma enhet?
Johan Hellström och landstingets kommunikationsenhet skickade frågorna vidare till landstingets förhandlingschef Mats Andersson, som svarar så här:
"Landstinget Sörmland är en av länets största arbetsgivare. I organisationen arbetar över 6000 personer med en mängd olika arbetsuppgifter. Liksom hos andra arbetsgivare, privata och offentliga, är människor med om saker som ibland påverkar deras arbetssituation. Som arbetsgivare gör Landstinget Sörmland många bedömningar under ett år som kan påverka medarbetare på olika sätt.
Det kan exempelvis handla om att medarbetare av olika skäl stängs av från sin tjänst under en tid då något behöver redas ut. Resultatet av detta kan bli att personen får komma tillbaks till sin tjänst utan förändring, att personen kommer tillbaks i arbete med förändrade arbetsuppgifter/ restriktioner eller att parterna skiljs åt.
Som arbetsgivare kan vi inte kommentera enskilda medarbetares arbetssituation utifrån ärenden som tidigare blivit offentliga eftersom det snuddar vid den enskildes personliga integritet.
Med vänlig hälsning
Mats Andersson
Förhandlingschef".