I närmare 2,5 år var kvinnan anställd som behandlingsassistent på ett gruppboende i Nyköpings kommun.
I september förra året fick hon sparken av sin arbetsgivare som ansåg att hon hade agerat felaktigt vid tre tillfällen.
Vårdbolaget grundade avskedet på att kvinnan ska ha knuffat ut en av de boende från ett personalrum. Hon ska även ha behandlat en av de boende illa genom att höja rösten och prata illa om personen.
Arbetsgivaren har som tredje punkt för avskedet tagit upp en incident där kvinnan ska ha uttryckt att en person inte fick vara med och baka eftersom personen i fråga "var äcklig".
Kvinnan bestrider alla dessa påståenden och fackförbundet Kommunal har efter händelsen stämt vårdbolaget.
Kommunal kräver att den sparkade kvinna ska får ett skadestånd på drygt 240 000 kronor och en stämningsansökan ligger nu hos Arbetsdomstolen.