Jobben står i fokus när Svenskt Näringsliv kallar till panelsamtal om hur fler ska få jobb i länet. För Sörmland ligger sämst till i Sverige vad gäller arbetslöshet, trots att konjunkturen är stark hos länets företagare.
Det finns alltså både brist på arbetskraft och en stor arbetslöshet i Sörmland. Det är svårt för företagarna att hitta tillräckligt många med rätt kunskap för att fylla på i leden.
För de som främst är arbetslösa, hela 22 procent i gruppen, är människor som fötts i ett annat land och i många fall har kort utbildning.
I Sverige vill vi skydda oss mot allt, det stänger ute många människor.
Martina Johansson (C), distriktsordförande för Centerpartiet i Sörmland
– I Sörmland finns både de värsta och bästa exemplen. Vissa komuner är högst beroende av en enda arbetsgivare och det kan nästan bli lite kvävande, väldigt sårbart, säger Carola Lemne.
Hon konstaterar att i de fall då en stor industri lägger ner på en ort och alla går samman för att hjälpa till, både kommun och olika trygghetsorganisationer, då brukar det gå bra. Men när en kommun sakta men säkert får minskade arbetstillfällen är det svårare att hitta en lösning.
– Det gäller att värna eldsjälarna på en ort. Vi kan inte skapa vissa individer, men vi kan ge dem chansen att komma fram. "Doers" borde verkligen uppmuntras.
Sedan borde fokus ligga på att sänka både risker och kostnader samt minska krånglet för mindre företagare som vill anställa, säger Carola Lemne och får medhåll från fler i panelen.
– Det är svårt att bilda sig en uppfattning om vem man anställer om den inte kan språket, vare sig svenska eller engelska. Jag skulle inte kunna anställa någon på samma villkor, det är en kostnad för mig att introducera den, säger Linda Steiner, vd på Ica Trossen i Trosa.
Riksdagsledamoten Marco Venegas (MP) kontrade med att det redan nu finns stora möjligeheter till bidrag för att testa om en person fungerar eller inte på ett jobb.
– Oseriösa företagare byter ut personer var sjätte månad. Då är det färre möjligheter för individen att visa framfötterna, säger han.
Martina Johansson (C), distriktsordförande för Centerpartiet i Sörmland, menade att det är viktigt att komma ifrån bidragen och i stället öppna upp och låta arbetsmarknadens parter att ta hand om frågan hur man genom lägre trösklar kan få in fler i jobb.
– Man måste våga göra nya reformer. I Sverige vill vi skydda oss mot allt, det stänger ute många människor.
[fakta nr="1"]
Cecilia Ingre, vd på Invita Service i Nyköping, manar till att inte fokusera för mycket på krånglet med att dels starta eget själv dels att anställa personer som inte har exakt rätt kompetens eller språkkunskaper.
– Språket är viktigt, men inte avgörande. Man kan anställa och se det som en process om personen är engagerad och drivande. Kollegor är det viktigaste.
Carola Lemne påpekade att många nyanlända som tagit sig hit själva varit egenföretagare och därmed drivna.
– Det första jobbet är jätteviktigt. Vi får inte fastna i förvaltningslagstiftningar.