Personen som är anställd inom vård och omsorgsförvaltningen har under året betett sig kränkande mot en av hens brukare. Det är en verbal kränkning det rör sig om och den anställda ska ha sagt det inför både personal och andra brukare på arbetsplatsen.
Kränkningen har lett till en Lex Sarahutredning som konstaterar att den anställde brustit grovt i sitt bemötande och förhållningssätt till brukaren. Enligt utredningen rör det sig om ett allvarligt missförhållande.
Nu har den anställde fått en skriftlig varning av sin arbetsgivare.
"Ditt yrkesutövande ska styras av det som på kort och lång sikt gagnar den enskilde brukaren och dennes värdighet, trygghet och integritet – inte dina egna behov känslor och impulser", skriver kommunen i sin varning.
I varningen konstaterar kommunen också att den anställde brutit mot anställningsavtalet, vilket kan leda till att personen sägs upp eller avskedas.