Linda Steen arbetade på vårdcentralen i Malmköping när hon 2014 erbjöds att vidareutbilda sig till barnmorska. Hon fick 17 000 kronor i studielön av Region Sörmland, mot att hon förband sig att jobba på kvinnokliniken vid Nyköpings lasarett i två år efter avslutad utbildning.
I slutet av utbildningen blev Linda Steen medveten om att det i jobbet ingår att utföra sena aborter, vilket hon är emot på grund av sin tro.
Efter det fick hon inte börja på kvinnokliniken, utan erbjöds att jobba vidare som sjuksköterska. Det ville hon inte. Linda Steen stämde då regionen och begärde skadestånd eftersom hon menade att regionen kränkt hennes samvets- och religionsfrihet. Men tingsrätten gick på arbetsgivarens linje eftersom det som barnmorska ingår att medverka vid abortvård.
Linda Steen har därefter pendlat till Norge där hon jobbat som barnmorska. I Norge är det nämligen tillåtet att vägra aborter.
Men sedan en tid är Linda Steen tillbaka i Region Sörmland. Just nu arbetar hon som sjuksköterska på vårdplats- och mottagningsenheten vid Kullbergska sjukhuset, under tiden som hon är tjänstledig från sin tillsvidareanställning som sjuksköterska på SSIH-enheten vid Mälarsjukhuset.
– Det blev för påfrestande att korsa norska gränsen. Jag jobbar som sjuksköterska nu, så får vi se hur det blir längre fram i livet. Allt har sin tid, säger Linda Steen i en kommentar.
I övrigt avböjer hon att svara på tidningens frågor.
Kajsa Fisk är HR-direktör på Region Sörmland. I ett mejl skriver hon att de aldrig har haft något otalt med Linda Steen, vare sig som person eller sjuksköterska. Den tidigare rättstvisten har de lagt bakom sig.
"Tvisten i tingsrätten rörde rätten att jobba som barnmorska utan att ha skyldighet att utföra alla förekommande arbetsuppgifter som det medför. Linda Steen valde att driva detta juridiskt, tvisten vanns av regionen, rättegångskostnaderna är betalda och ärendet är för oss utagerat. Så från regionens sida finns inga problem med att anställa Linda Steen som sjuksköterska", skriver Kajsa Fisk i mejlet.