En av era brukare var höggravid och ni missade att hon födde på rummet. Vad fanns det för rutiner?
– Inför specifika händelser skriver vi alltid en beredskaps- och handlingsplan samt informerar personalen vad som gäller.
– Om läget på kvällen är lugnt ska personalen följa uppsatta rutiner. Att inte bli störd på natten och att få vakna på egen tid på morgonen kan finnas med i den individuella planen utifrån den enskildes behov och önskemål.
Era anställda menar att saken tystades ner av ledningen på Jatc. Vilken är din kommentar på det?
– Det är sorgligt om du fått ta del av att medarbetare upplevt att det var en tystnadskultur på företaget år 2017. Det är tyvärr inget som framkommit i våra medarbetarsamtal eller i vår medarbetarundersökning som görs vare år. För oss är det viktig att vi är och kan vara transparenta i vår kommunikation, så att vi bygger fortlöpande upp en resistens mot tystnadskultur.
En av era anställda misstänktes ha ofredat en brukare sexuellt. Varför anmäldes det inte till IVO?
– Om vi frångår våra rutiner eller om personalen hanterat situationen felaktigt så att missförhållanden uppstår ska alltid en lex Sarah-anmälan göras. När alla åtgärder vidtagits enligt Jatc rutiner bedöms enskilda ärenden om de ska anmälas till IVO eller inte.
Vad hände med den misstänkte efter händelsen?
– Sådana specifika ovanliga händelser som du tar upp tar ledningen alltid snabba nödvändiga arbetsrättsliga åtgärder inför. Om utredningen påvisar oegentligheter ska berörd personal direkt avstängas från sitt arbete, om utredningen påvisar ohederliga förfaranden ska medarbetaren direkt entledigas.
Varför kan du inte svara mer specifikt?
– Företaget lyder under sekretess- och tystnadspliktslagen (en lag med sådant namn finns inte, reds. anm.), vilket innebär att jag inte kan lämna ut uppgifter som berör enskilda ärenden.
– Det som är sagt i givna svar från Jatc sida är det som kan sägas och får dryftas eftersom Jatc tar hänsyn till och alltid sätter den enskilde i fokus. Jag vill dock understryka att bolaget inte har fått någon anmälan eller anmärkning från vare sig IVO eller någon annan myndighet i ärenden som du hänvisar till.