Anställda på Dea Axelssons lager i Katrineholm har omedvetet och utan medgivande övervakats på sin arbetsplats. Jessica Karlsson är ombudsman på facket Handels Linköpingavdelning med ansvar för Sörmland. Sedan i slutet av mars har hon haft kontakt med medlemmarna på företaget.
– När medlemmarna kontaktade mig förde vi en dialog om vad som hade hänt och vad de ville göra. Jag har även fört en dialog med den nuvarande logistikchefen på den entreprenad som driver lagret sedan några månader tillbaka och de har inte något med kamerorna eller det som har hänt att göra. I samband med det framförde jag också att även om kamerorna inte var i bruk skulle de plockas ned omedelbart, berättar hon.
Facket Handels grundsyn på övervakning är att det ska användas mycket sparsamt. Jessica Karlsson har inte fått kännedom om det rör sig om både bild- och ljudupptagning eller hur länge kamerorna har funnits på plats i det här fallet.
Enligt kameraövervakningslagen är inte arbetsgivaren skyldig att upplysa de anställda om övervakningen om övervakningsintresset är större än den enskildes intresse av inte vilja bli övervakad. Däremot har arbetsgivaren ett generellt ansvar och en skyldighet att prata med de anställda enligt lagen om medbestämmande i arbetslivet.
– Övervakning ska aldrig användas för att övervaka eller kontrollera sin personal. För att sätta upp kameror på platser dit allmänheten inte har tillträde, till exempel ett lager, krävs ingen anmälan eller något tillstånd. Det är den som bedriver kameraövervakningen som ansvarar för att övervakningen är laglig. Datainspektionen ansvarar för översynen av kamerorna, berättar Jessica Karlsson.
När Katrineholms-Kuriren pratar med dem anställda vill de inte svara på frågor om kamerorna eller kontakten med facket Handels.