David Erixon, kommunikatör på Nobina.
Det råder brist på bussförare nationellt.
– Det utbildas en bråkdel av vad behovet för rekryteringen är, säger David Erixon som är kommunikatör för Nobina.
Lokalt går det inte att säga att rekryteringen sker med lätthet men länet har kommit undan relativt lindrigt.
– I Södermanland skulle jag beskriva läget som stabilt. Ibland utmanande men jämfört med andra håll i landet så är läget bättre, säger han.
David Erixon säger att det är svårt säga en enstaka anledning till varför det ser ut så här.
– Systematiskt arbete med kompetensförsörjning och bra samarbete med Arbetsförmedlingen och Kunskapscompaniet är viktiga anledningar och redan i sommar så kommer vi annonsera för en ny utbildning för personer som vill ta busskort, säger han.
Han säger att det är många verksamheter som har svårt under sommaren utöver busstrafiken.
Trafiken och verksamheten ska rulla samtidigt som våra medarbetare både vill, ska och behöver ha semester. Många verksamheter har det extra tufft på sommaren, inte minst sjukvården.
Det råder nationell brist på bussförare i Sverige.
Han säger att medelåldern i bussförarkåren är hög, vilket resulterar i stora pensionsavgångar och att kollektivtrafiken som bransch har vuxit. Men också att det råder en brist på utbildningsplatser.
– Risken finns att man runt om i landet kommer behöva ställa in resor i sommar, säger han. Sen har det funnits något av ett nationellt systemfel – där de som vill och kan utbilda sig inte får och i stället har utbildningsplatser runt om i landet gapat tomma. Det är ett samhällsmisslyckande, säger han.