Visste du att det är Internationella kvinnodagen i morgon? När dagen instiftades på 1900-talet var det rösträtten som gällde. Sedan dess har barrikaderna för kvinnokampen flyttats fram.
Numera är det mäns våld mot kvinnor som är den mest akuta jämställdhetsfrågan, i alla fall enligt Sveriges riksdag. Man konstaterar att det är stora brister i jämställdheten över lag och att mycket arbete återstår innan kvinnors och mäns möjligheter blir mer jämställda i vårt land.
Den socialdemokratiskt ledda regeringen har lovat att driva en jämställd politik. Utrikesminister Margot Wallström har till och med lovat en feministisk utrikespolitik. Sverige ska vara ett föregångsland, har statsminister Stefan Löfven sagt.
Samtidigt visar en färsk undersökning att lönegapet mellan kvinnor och män är 13 procent. Om man tänker sig att en man får betalt mellan klockan 8 och 17 en vanlig arbetsdag betyder det att kvinnor arbetar gratis från klockan 15.56.
Det går att stapla flera uppgifter som visar samma sak. Bara 14 av de 266 vd:ar som finns på den svenska börsen är kvinnor. Likadant är det med våra offentligt ägda lokala bolag. Ingen av dessa bolag i Flen eller Strängnäs kommun har en kvinnlig vd. I Eskilstuna kommun har ett av 15 bolag en kvinnlig vd.
Kanske beror det på att det är kvinnorna som i genomsnitt tar ut 80 procent av föräldraledigheten under barnets första två år. Försäkringskassan rapporterar också om en svag ökning, i andelen män som vabbar, är lediga med sitt sjuka barn. I Flen är papporna bäst på att vabba i vårt spridningsområde, där tar de ut 42,6 procent. I Strängnäs tar papporna ut 38,7 procent och i Eskilstuna 36,8 procent.
Vilka är då nycklarna för ett mer jämställt samhälle? Enligt den undersökning vi gjort bland er läsare är de tre viktigaste frågorna lika lön för lika arbetet, mäns våld mot kvinnor och rätt till heltidsarbete.