Jörgen Lifvakt är verksamhetschef för ambulanssjukvården i Sörmland. Han hoppas och tror att ambulanspersonalens 24-timmarspass kommer att försvinna, men kan inte säga hur lång framåt i tiden det ligger.
– Krasst uttryckt kan man säga att vi inte vill ha 24-timmarspass, men att det är en budgetfråga. Vi behöver en ökad budget för att kunna anställa mer folk, säger han.
Är det rimligt att personal som har ett så ansvarsfyllt och bitvis farligt yrke ska jobba så länge i sträck?
– Det är inte jag som skapat arbetstidslagen och den följer landstinget. Men givetvis jobbar vi för att dygnspassen ska försvinna. Sedan är ambulanspersonalen delad i detta också. Alla vill inte ha bort 24-timmarspassen.
Har det hänt några incidenter på grund av att de långa arbetspassen?
– Nej, det har inte hänt några olyckor så långt tillbaka som jag kan minnas. Det var en avvikelse för ett drygt år sedan, då en ambulanspersonal rapporterade att han var mycket trött i slutet av ett långt pass. Det var efter det som rutinen skapades att man kan signalera till ambulanschefen i beredskap som kan ta personal ur operativ drift.
Från fackligt håll har jag hört att det systemet inte fungerar.
– Det kan jag nog inte hålla med om. Det beror på hur läget ser ut i länet, om det går att flytta någon ambulans från annan länsdel.
Mattias Godlund arbetar som ambulanssjuksköterska i Katrineholm och Flen. Han berättar att det skiljer sig mycket mellan länsdelarna när det gäller inställningen till dygnspassen.
– Vi är ganska många som tycker att det fungerar bra här. Det finns helt klart utrymme för vila, men jag vet att kollegorna i södra delen av länet känner sig ansträngda. Det är skillnad på hur mycket belastning man har och hur var och en är som individ, säger han.
– Det är lika jobbigt att arbeta ett nattpass på 14 timmar. Människan är inte funtad att vara igång på natten, men det här är en verksamhet som måste finnas dygnet runt.