â Som smĂ„företagare Ă€r det kanske inte det man prioriterar tyvĂ€rr. MĂ„nga försöker bara fĂ„ verksamheten att gĂ„ runt, sĂ€ger Ulrika Juul, ordförande för Företagarna i Nyköping och Oxelösund.
LÀnsförsÀkringar har tittat nÀrmare pÄ statistik frÄn 2018 som avser företagare med upp till 20 anstÀllda och funnit att 39 procent i Sörmland saknar avsÀttningar till tjÀntepension för sig sjÀlv och sina anstÀllda. Företagen som inkluderats i statistiken har Àven minst 100 000 kronor i personalkostnader för aktiebolag och handelsbolag eller 100 000 kronor i överskott för enskilda firmor.
â Jag tror att det beror pĂ„ okunskap, sĂ€ger Tomas By, Ă€gare av PĂ„hlsons Daylight.
PÄhlsons Daylight har alltid gjort pensionsavsÀttningar och Tomas By ser det som en sjÀlvklarhet. Han tror okunskap hos bÄde arbetsgivare och arbetstagare kan vara en orsak.
â AnstĂ€llda diskuterar ofta lön men frĂ„gar ingenting om pensionsavsĂ€ttning. En del gör ju det, men mĂ„nga gör det inte.
â Jag tror inte de har kunskap om att de kanske ska eller bör ha det, sĂ€ger han.
TjÀnstepension eller avtalspension betalas av arbetsgivaren. Företag som har kollektivavtal avsÀtter pension enligt avtal men företag som inte omfattas av kollektivavtal behöver handla upp om tjÀnstepension för sig sjÀlva och sina anstÀllda. NÀstan fyra av tio mindre företag i Sörmland har inte gjort det.
â Risken Ă€r att de fĂ„r en vĂ€ldigt dĂ„lig pension den dagen de slutar jobba eftersom tjĂ€nstepensionen spelar en allt större roll i den slutgiltiga pensionsnivĂ„n. Har man ingen tjĂ€nstepension kan man inte rĂ€kna med att fĂ„ mer Ă€n hĂ€lften av inkomsten som man hade under tiden man jobbade, sĂ€ger AnnaCarin Eriksson, rĂ„dgivare inom Placera och personförsĂ€kring pĂ„ LĂ€nsförsĂ€kringar.
Pensionen kan riskera att bli procentuellt lÀgre Àn sÄ om man haft höga löner och ingen avsÀttning till tjÀnstepension dÄ den allmÀnna pensionen har ett lönetak.
â För arbetsgivaren kan det pĂ„ lĂ€ngre sikt innebĂ€ra att man har svĂ„rt att attrahera arbetskraft.
Enligt statistiken Àr det stora skillnader mellan lÀnen. Störst andel företag som saknar tjÀnstepension Àr i Stockholms lÀn dÀr 51 procent saknar avsÀttningar, följt av SkÄne och Uppsala lÀn. NÀst pÄ tur Àr Sörmland.
â Det blir ett samhĂ€llsproblem pĂ„ sikt eftersom det kommer finnas en massa personer som har jobbat i mĂ„nga Ă„r och som kommer fĂ„ vĂ€ldigt dĂ„liga pensioner, sĂ€ger AnnaCarin Eriksson.