Här tjänar de kommunalt anställda mest – och minst

Kommunanställdas lön skiljer sig markant beroende på var i landet de knogar, trots att de ofta utför ungefär samma arbete.

På många av de platser där genomsnittslönen visat sig vara hög, som storstäderna, är det också dyrare att leva och bo.

På många av de platser där genomsnittslönen visat sig vara hög, som storstäderna, är det också dyrare att leva och bo.

Foto: Adam Wrafter

Sörmland2021-08-11 09:50

9 000 kronor skiljer den genomsnittliga månadslönen i Sollentuna, där lönen är högst i Landet, och Åsele, där den är lägst. På ett år hinner skillnaden bli drygt 100 000, på ett decennie handlar det om värdet av 50 jorden-runt resor, tillsammans värda över en miljon kronor. En anledning till att lönerna ofta är högre i storstadsregionerna är att arbetsmarknaden är starkare där, skriver Nyhetsbyrån Siren som sammanställt statistik över kommunalanställdas genomsnittliga lön.

På lokal nivå är skillnaden mindre. Vingåker, där kommunalt anställda i genomsnitt tjänar 30 300, erbjuder lägst löner tätt följt av Katrineholm och Nyköping med 31 200 kronor i månaden. Trosa toppar länet med ett genomsnitt på 32 500 kronor.

De stora skillnaderna behöver emellertid inte innebära en stor skillnad i levnadsstandard för kommunalanställda runt om i landet. På många av de platser där genomsnittslönen visat sig vara hög, som storstäderna, är det också dyrare att leva och bo.

I mitten av skalan trängs Eskilstuna, där genomsnittet landar på 31 600 kronor, Flen med 31 700 kronor och Oxelösund som erbjuder i genomsnitt 31 500. I Strängnäs landar genomsnittet på 32 000 kronor. I Gnesta på 32 200 kronor.

En annan förklaring kan vara lokala skillnader i hur kommunen fungerar. Det kan tillexempel handla om hur stor del av skolorna, omsorg och annan service som drivs med kommunala respektive privata krafter.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!