När personallandstingsrådet Jacob Sandgren (S) för några veckor sedan presenterade strategiska personalsatsningar på 45 miljoner kronor i år så fanns bland annat en lönepott på 17 miljoner kronor.
Vart de 17 miljonerna skulle gå till var oklart. Vårdförbundets ordförande Ulla Jordán undrade också till vem lönesatsningen var riktad.
Nu föreslår Magnus Leivik (M), Jonas Lindeberg (Vård för pengarna) och Marie-Louise Forslund-Mustaniemi (KD) att de 17 miljonerna oavkortat går till personalen på vårdavdelningarna.
– Att rikta lönesatsningen till medarbetarna på vårdavdelningarna tror vi är rätt prioritering och förhoppningsvis något som kan göra det lite mer attraktivt att jobba just där, säger Magnus Leivik, i ett pressmeddelande.
Idag är över 60 vårdplatser stängda i förhållande till antalet planerade vårdplatser. Sedan 2011 har var tredje vårdplats, över 200 stycken, stängts, och bristen på tillgängliga vårdplatser utgör idag ett problem för väntetiderna inom cancervården, förlänger väntetiderna inom akutvården och kan även vara ett problem för patientsäkerheten.
– Vi måste satsa på medarbetarna på vårdavdelningarna för att både kunna behålla de befintliga medarbetarna och kunna rekrytera nya, säger Marie-Louise Forslund Mustaniemi, i ett pressmeddelande.
– Vi tror att det ger störst effekt för patienterna att rikta lönesatsningen till medarbetarna på vårdavdelningarna, säger Jonas Lindeberg, i samma pressmeddelande.