Den allmänna kris landstingets sjukhus befinner sig i har lett fram till två satsningar från arbetsgivaren i landstinget.
– Vi har en besvärlig situation med stängda vårdplatser och överbeläggningar. Överenskommelsen är en tydlig signal att vi ser allvaret i situationen och att vi tillsammans med Vårdförbundet agerar, säger Jacob Sandgren, personallandstingsråd (S) i ett pressmeddelande.
Vårdförbundet tror satsningarna kan göra skillnad.
– Vi tror att dessa åtgärder dels kommer underlätta rekrytering av sjuksköterskor, dels få befintlig personal att stanna kvar och på så sätt kan arbetsmiljön förbättras, säger Marie Stenbäck, vice ordförande Vårdförbundet i Sörmland.
De två satsningarna består i att erfarna sjuksköterskor ska ges möjlighet att göra karriär till vårdledare, som består av 45 tjänster, och löneökning för sjuksköterskor med sjuksköterskelegitimation från 2013 eller tidigare.
Nu väntar samtal med övriga fackförbund för att hitta lösningar i det pressade läge vården befinner sig.