"Att ta del av årets positiva resultat känns enormt glädjande och särskilt värdefullt med tanke på de utmaningar vi står inför", säger Region Sörmlands HR-direktör Kajsa Fisk.
Det har blivit en trevlig trend för arbetsgivaren på senare år. Region Sörmlands runt 7 500 anställda – de flesta inom vård och hälsa – är inte bara bra på att svara på den årliga medarbetarenkäten. De är i stort nöjda med sin arbetsplats också.
I år tog 89 procent av personalstyrkan sig tid att svara på frågorna under mars månad. Det är tre procent mer än förra året. I övrigt är resultatet likt de senaste årens; de allra flesta trivs på jobbet, tycker att arbetsuppgifternas är utvecklande och meningsfulla, är nöjda med chefen och kan tänka sig att rekommendera sin arbetsplats till andra. 76 procent ser fram emot att gå till arbetet.
– Att ta del av årets positiva resultat känns enormt glädjande och särskilt värdefullt med tanke på de utmaningar vi står inför. Att svarsfrekvensen fortsatt ligger på hög nivå, och dessutom har ökat, är inte bara av stor betydelse vad gäller resultatets signifikans utan framförallt för att den pekar på ett engagemang i sig hos våra medarbetare, förklarar Kajsa Fisk, regionens HR-direktör.
– Allt förbättringsarbete vilar på allas villighet att framföra sina åsikter.
Tre fjärdedelar har svarat att de skulle känna sig trygga om en närstående vårdades på arbetsplatsen. 67 procent att de har tillräcklig tid för att utöva sina arbetsuppgifter – ett sämre resultat än i fjol.