På tisdagen sammanträdde förra mandatperiodens regionfullmäktige för sista gången. Nästa gång som Region Sörmlands högsta beslutande organ samlas, är det med nyvalda ledamöter.
Ett av ärendena på sammanträdet handlade om regionens medarbetarpolicy. Förslaget från regionstyrelsen var att policyn, som var en smärre revidering av nu gällande dokument, skulle godkännas.
Men så blev det inte. Under mötet yrkade Monica Johansson (S), regionstyrelsens avgående ordförande, på att ärendet skulle återremitteras. Hon ansåg att medarbetarbetarpolicyn borde ses över ordentligt, och att detta skulle ske tillsammans med samtliga politiska partier och med de fackliga organisationerna.
Förfarandet kan tyckas udda, eftersom Monica Johansson därmed gick emot regionstyrelsens förslag – en styrelse där hon är ordförande. Detta påpekades också av avgående oppositionsrådet Magnus Leivik (M).
– Jag tycker att det är lite förvånande, sa han.
I sak var det dock många som höll med Monica Johansson. I valrörelsen var frågorna om hur regionen ska lyckas rekrytera och behålla personal en av de viktigaste. Förutom S yrkade även representanter för SD, C, L och V på återremiss, vilket också blev fullmäktiges beslut.
I det nuvarande dokumentet, som heter "gemensam värdegrund för personalfrågor", listas en rad saker som ska genomsyra regionens personalpolitik, som att medarbetarna ska känna "engagemang" och chefer ha "modet att vara ledare."