– Vi tycker inte skälen är adekvata i det aktuella ärendet, säger Marie Engman, läkarföreningens ordförande.
Hon säger att läkaren arbetat i drygt ett år inom landstinget, vilket torde borga för att läkaren fungerat i sin yrkesutövning.
– Arbetsgivaren kände väl till läkaren, säger Marie Engman.
I vår har det förekommit fler uppseendeväckande personalärenden inom landstinget. Och det beror på ett annat arbetsklimat, menar Marie Engman.
– Det är en hårdare attityd från arbetsgivaren, som vill visa handlingskraft, säger hon.
Men den bilden delar inte Svante Nyberg, divisionschef. Han är överraskad över kritiken, som läkarföreningen framför.
– I de fackliga samverkansgrupper jag deltagit i har frågan om en hårdare attityd aldrig lyfts. Är man från fackligt håll bekymrad är vi beredda att lyssna, säger Svante Nyberg.
I det aktuella personalärendet ska landstinget och läkarföreningen träffas för en så kallad tvisteförhandling.