Sett till i år, landstingets delårsrapport, har antalet sjuksköterskor blivit 57 färre. Antalet sjuksköterskor har annars de senaste fyra åren legat på en stabil nivå.
Solveig Lampe säger att det är saker på gång, som förhoppningsvis ska få effekt. Hon hänvisar bland annat till det tiopunktsprogram som togs fram i september, som omfattar områdena rekrytering, arbetsvillkor - arbetstider, hyrpersonal, ledarskap, hälsofrämjande arbetsplatser, arbetsmiljö, sjukskrivningar, facklig samverkan och organisation/fördelning av arbetsuppgifter.
– Vi har lönesatsningen och så de vårdplatsledare som vi inrättat är viktig, säger hon.
Landstingets hälso- och sjukvårdschef Jörgen Striem säger att Stockholms landstingför tre veckor sedan hade 16 procent stängda vårdplatser, underförstått att flera landsting brottas med stängda vårdplatser.
I Sörmland var i måndag, 14 november, 16 procent av de vårdplatser som ska vara öppna stängda, 15 procent på Mälarsjukhuset, 20 procent på Nyköpings lasarett och 14 på Kullbergska.
Han hoppas att återgången till att varje klinik ansvarar för sina vårdplatser, ska sjösättas 1 januari, resulterar i fler öppna vårdplatser.
Divisionschef Maria Söderkvist förklarar att flera projekt är på gång, som förhoppningsvis ska leda till bättre arbetsvillkor, fler vårdplatser och lättare att rekrytera framför allt sjuksköterskor.
– Vi har ett pilotprojekt med nära service (annan vårdpersonal som till exempel sköter bäddning med mera), som ska underlätta för undersköterskor, säger Maria Söderkvist.
Ett annat projekt är att paramedicinsk personal (sjukgymnaster, dietister, terapeuter) arbetar närmare patienterna och klinikerna direkt vid utskrivning och att samarbetet med färdigvårdade patienter i snabbare kan komma hem till sin hemkommun.