Vad som framför allt irriterar poliserna är de klena utsikterna att få en anständig lön, enligt en ny undersökning.
– Många pekar också på att man varken blir sedd eller hörd av närmaste cheferna, och att det finns för få klara och tydliga linjer i arbetet, säger Martin Ulvenhag, som är ordförande i polisförbundet Region Öst.
Även om de allra flesta pekar på att lönerna är direkt dåliga så får också den nya organisationen skarp kritik.
Facket har lyssnat med både de medlemmar som ännu är kvar i yrket och med dem som redan lämnat yrket.
– Vad vi hör är att flera pekar på att man sökt helt andra yrken, och att man plötsligt möts av en arbetsgivare som värderar att man fått chansen att anställa en före detta polis
– Uppskattning helt enkelt.
– Och ovanpå detta får man kanske ett lönepåslag på mellan 4-5 000 kronor i månaden.
Många menar också på att man aldrig fått en enda reaktion på att man faktiskt flaggat för att man överväger att säga upp sig. Det verkar inte ens finnas tid till ett avslutningssamtal.
– Det här är riktigt illa, säger Martin Ulvenhag. Även om ett avslutningssamtal många gånger sätts in i ett på tok för sent skede så finns det säkert kunskaper att dra av ett samtal. Ställ frågorna varför väljer du att sluta? Vad kunde vi göra annorlunda för att kanske locka dig att bli kvar hos oss?
Från politiskt håll kommer många och tydliga signaler, och de flesta talar för att poliserna i Sverige måste bli fler?
– Jodå, det stämmer, men arbetsgivaren i dag spelar väldigt mycket på de anställdas lojalitet och det håller inte i längden.
– Ska vi lyckas slå vakt om erfarenheten inom kåren måste det till skäliga löner.
På frågan om Martin Ulvenhag själv tillhör den klara majoritet av poliser som överväger en uppsägning blir svaret nej.
– Men jag har mitt fackliga förtroendeuppdrag och det vill jag kämpa med i ytterligare åtminstone två och ett halvt år.
Är uppgivenheten så stor att man inom kort helt enkelt kan få problem med bemanningen?
– Bemanning har vi, men den är ansträngd.
Nu finns ingen statistik att få från de olika regionerna. Men i hela landet i stort kan man peka på att 60 polismän, alla under 40, valde att sluta under första kvartalet i år. I jämförelse med 24 anställda i samma åldersgrupp under första kvartalet i fjol.