Rapporten "Tempen på motorbranschen" framtagen av Motorbranschens Yrkesnämnd och Lackerarnas Yrkesnämnd visar att det finns ett långsiktigt rekryteringsbehov i motorbranschen. En enkät bland arbetsgivare visar att branschen i Sverige under den kommande treårsperioden kommer att behöva rekrytera cirka 5 200 personer.
Även i Sörmland är behovet stort. Här uppger en femtedel av arbetsgivarna att rekryteringen det senaste året berott på expansion. Samtidigt uppger över en tredjedel av företagen att de haft svårt att hitta personal under det senaste året, uppger Motorbranschens yrkesnämnder.
– Vi ser ett stort behov av att anställa yrkeskunnig personal framöver, framför allt mekaniker, tekniker och skadereparatörer, men även reservdelssäljare, säger Ulrika Monroe Jack, vd på Bilcentergruppen Sörmland AB.
Antalet elever som studerar på fordons- och transportprogrammet på nationell nivå har minskat under de senaste åren. I slutänden är detta ett allvarligt problem för motorbranschen som har ett behov av att nyanställa kompetenta ungdomar.
– Att allt färre ungdomar utbildas på fordons- och transportprogrammet samtidigt som branschen har ett långsiktigt rekryteringsbehov som vida överstiger tillgången är både frustrerande och förvånande, säger Caj Luoma, ordförande i Motorbranschens yrkesnämnder.
– Vi välkomnar initiativ från ansvariga politiker och tjänstemän för att säkerställa att fler unga väljer en utbildning som faktiskt leder till ett jobb Exempelvis har 93 procent av eleverna på fordons- och transportprogrammet på Nyköpings gymnasium i Sörmland anställning två år efter examen, säger Luoma, enligt ett pressmeddelande.