Strategiska personalsatsningar kallar personallandstingsrådet Jacob Sandgren (S) det material som man över parti- och blockgränser kommit överens om.
Även de största oppositionspartierna Vård för pengarna och Moderaterna står bakom satsningarna.
Och de är flera, till exempel på psykologer under utbildning, snabbutbildning i svenska för invandrare med vårdbakgrund, bättre yrkesintroduktion för sjuksköterskor, utbildning av undersköterskor och skötare till sjuksköterskor, extrasatsning på löner och förbättringar av arbetsscheman så vårdpersonalen erbjuds jobba två av fem helger i stället för som nu många gånger varannan helg.
Satsningen görs först och främst för att behålla de medarbetare som landstinget har i dag, menar Jacob Sandgren. Och han är nöjd över att man lyckats skapa en bred enighet bakom satsningen.
Lönesatsningen ska göras på de vårdtunga avdelningarna, fortsätter han.
– Vi vill få erfaren personal att stanna, flikar Jonas Lindeberg (Vård för pengarna) i.
I dag är genomsnittslönen för landstingets sjuksköterskor 29 117 kronor i månaden (specialist- och allmänsjuksköterska, 2013). Det är minst 6 000 kronor mindre än genomsnittslönen på landstingets informationsenhet till exempel och drygt tusen kronor mindre än vad länets kommuner erbjuder i genomsnitt.
Men det är ingen som säger hur man ska lösa den akuta krisen. Antalet vårdplatser är färre än på många år på länets sjukhus på grund av sjuksköterskebrist.
Antalet sjuksköterskor som saknas i dag är närmare 70 för att kunna öppna de vårdplatser som är stängda. Behovet av vårdpersonal är skriande stort de närmaste åren.
Och just dagens läge med pressad personal, ont om personal och få vårdplatser är något som inte nämns i satsningen är något Ulla Jordán reagerar över.
– Det verkar som om man inte ser problemen, säger hon och fortsätter:
– Men hur ska man göra med dagens situation? Satsningen som görs är bred.
De 17 miljoner som avsätts till löner är bra, men vilka ska få dem undrar Ulla Jordán.
– Det krävs extra satsning på lönerna för sjuksköterskor, säger hon.
Hon efterlyser även andra löneförmåner som arbetstidsförkortning vid nattjänstgöring.
Ulf Westerberg (M) säger att de är medvetna om dagens problem.
– Behovet finns här och nu, men lösningen tar lite längre tid. Det gäller att bygga förtroendet, säger han.