Länets kvinnor har i genomsnitt 31 procent lägre pension än männen, enligt upproret Pension hela året. Omräknat till dagar innebär det att kvinnornas pension tog slut 9 september – medan männen fortsätter att få pension hela året.
– Pensionsgapet är ett svek mot alla kvinnor som har svårigheter att få vardagen att gå ihop, trots att de slitit ett helt arbetsliv. Det är också ett svek mot tanken på ett jämställt samhälle, säger Clara Berglund, generalsekreterare på Sveriges kvinnolobby.
Storleken på pensionsgapet skiljer sig åt mellan länets kommuner. Störst är skillnaden i Trosa, där kvinnorna har 35 procent lägre pension än männen. I Flen är pensionsgapet 27 procent, vilket är lägst i länet.
Enligt Clara Berglund finns det flera orsaker till att kvinnor generellt sett har lägre pension än männen.
– En bidragande orsak är löneskillnader i dag och historiskt. Vi har inte lika lön för likvärdiga yrken utan kvinnodominerade yrken ger sämre betalt. En annan orsak är att kvinnor i större utsträckning har tagit och tar större ansvar för barnen.
Vad beror skillnader mellan olika kommuner på?
– Det är svårt att veta varför Trosa sticker ut. Men generellt sett brukar skillnader mellan kommuner hänga samman med strukturen på arbetsmarknaden.
Pension hela året samlar 17 olika kvinnoorganisationer. Upproret kräver att det ska inrättas ett tydligt mål om att höja kvinnors pensioner.