Ny landstings policy begränsar anställdas rätt till åsiktsfrihet

Ska landstinget förbjuda sina egna anställda att delta i fredliga demonstrationer? Det undrar oppositionen med anledning av ett förslag till ny demokrati- och jämställdhetspolicy. – Den kan förbjuda anställda att säga vad de tycker, säger Lennart Clarstedt (V).

SÖRMLAND2009-03-05 22:11

I förslaget till ny policy står det att personalen inte ska sabotera genom att vidta ”utomparlamentariska åtgärder”.

”Allvarlig skrivning”

Lennart Clarstedt är upprörd.

– I grunden betyder utomparlamentariska åtgärder allt som sker utanför parlamentet, alltså även fredliga demonstrationer och manifestationer.

– Den här skrivningen är särskilt allvarlig i dag, med nedskärningar och nedläggningar av verksamheter. Vi kan givetvis aldrig acceptera att anställda hindras från att uttrycka sin mening.

Demokratilandstingsrådet Anders Bjurström (FP) försäkrar att det aldrig varit meningen att policyn ska tolkas på det viset.

– Om formuleringen tolkas som att vi förbjuder personalen att demonstrera ska vi självklart ändra på den.

– För mig är utomparlamentariska åtgärder något helt annat, som att springa runt och slå sönder skyltfönster.

Har ni anledning att tro att era anställda skulle göra det?

– Nej, naturligtvis inte, det vi försökte säga var att i en demokrati har vi spelregler att förhålla oss till.

– Jag vill poängtera att det handlar om ett arbetsmaterial som fortfarande är i en bearbetningsfas. Mötet i landstingsstyrelsens arbetsutskott är en del av det arbetet.

Arbetsutskottet ska ta ställning till förslaget nu på onsdag. Senare blir det även en fråga för landstingsstyrelsen och landstingsfullmäktige.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!