Svenska landsting och regioner lägger allt mer pengar på att hyra in sjuksköterskor. I Sörmland har kostnaden vuxit med nästan 300 procent på två år, från fem miljoner till över tretton år 2013 (enligt Vårdförbundets tidning Vårdfokus).
En del i att kostnaden vuxit kan ledas till den engångssatsning som gjordes i höstas på att kapa vårdköerna.
Men till stor del beror kostnaden på brist av sjuksköterskor. Inte tillräckligt många utbildas, och de som utbildas väljer i många fall andra arbetsgivare än landstinget, som kommunerna eller bemanningsföretag.
Varken landstinget, politikerna eller Vårdförbundet gillar utvecklingen av att sjukvården tvingas allt mer förlita sig på bemanningsföretag.
– Med hyrpersonal sker ingen vårdutveckling och det blir för hattigt, säger Ulla Jordán.
Hon vill att landstinget ser över lönerna, arbetsscheman och arbetsinnehållet. Ska man till exempel arbeta natt eller helg så måste det löna sig i högre utsträckning än i dag, förklarar hon.
Den bilden delar oppositionsrådet Magnus Leivik (M).
– Lön och arbetsvillkor måste bli bättre, säger han.
Och även personallandstingsrådet Greger Tidlund (S) är inne på den linjen att man måste erbjuda bra förmåner, samtidigt tror han att med nya och ombyggda sjukhus kommer arbetsmiljön påverkas positivt.
Ulla Jordán säger att flera medlemmar går över till bemanningsföretag och skälen är att man är missnöjd med lönen och arbetsscheman.
Men bemanningsföretag menar att det inte bara är lönen som lockar.
– Jag tror inte att det bara är lönen som attraherar, här ges man möjlighet att prova på andra arbetsplatser och får mer frihet att påverka sina egna arbetstider, säger Malin Lindley-Nord, vd på bemanningsföretaget Dedicare nurse.
Hon menar att bemanningsföretagen inte ska ses som något ont utan en tillgång för landstingen.
– Det är många patienter som fått vård tack vare oss och vi är kostnadseffektiva, säger Malin Lindley-Nord.
En erfaren hyrsjuksköterska erbjuds en lön på närmare 35 000 kronor i månaden (en allmänsjuksköterska i landstinget har cirka 28 000) och bemanningsföretagen lägger på uppemot 20 000 kronor för sina kostnader.
Bemanningsföretagen har de senaste åren ökat och flera av företagen omsätter flera hundra miljoner kronor och redovisar vinster på mellan tio och trettio miljoner kronor per år.