Monica Johansson (S).
Region Sörmland ska spara en halv miljard kronor. 700 anställda riskerar att förlora sina jobb. I det läget ville arbetsgivaren visa sin uppskattning och bjuda all personal på julbord.
Men det fick personal att reagera.
– Vi hade faktiskt som plan och ambition att slå på stort i år och bjuda hela vår personal på julbord som tack för fantastiskt arbete. Men med det uppkomna ekonomiskt ansträngda läget behövde vi tänka till, sa personalchefen Kajsa Frisk, tidigare till tidningen och fortsatte:
– När vi fick reaktioner från medarbetare som ifrågasatte om det verkligen var så lämpligt att lägga pengar på julbord i tider när personalstyrkan ska minskas och alla verksamheter måste spara, då tänkte vi om.
Kajsa Fisk sa också:
– Vi behöver vara restriktiva i allt vi gör, spara in på utbildningar, konferenser, luncher och hålla oss till anställningsstoppet, så är det. Men det är viktigt att de anställda får de ljusglimtar och all den stöttning vi kan ge nu.
Men spartider till trots hindrar inte det politikerna Christoffer Öqvist, Moderaterna, Anton Berglund, Sverigedemokraterna och Monica Johansson, Socialdemokraterna att åka på studieresa till italienska Milano för regionens räkning.
Syftet med resan beskrivs som att man ska få en inblick i hur "akademi, näringsliv och offentlig sektor tillsammans arbetar för att möta samhällsutmaningar".
Resan är en del av Mälardalsrådets arbete, som Region Sörmland ingår i.
Resan kostar regionen 45 000 kronor, exklusive moms. I resan ingår för trion flyg, konferensprogram, studiebesök, lokala transporter, enkelrum med frukost två nätter, två middagar och två luncher.
– Mälardalsrådets studieresa håller väldigt hög kvalité och det är fortfarande viktigt för politiken att utbilda sig. Precis som det är det för vår personal, uppger Christoffer Öqvist.
– Klart att det finns de som inte tycker politiker ska utbildas, men jag tycker det är motiverat, säger Monica Johansson.
Anton Berglund (SD)
Anton Berglund:
– Vi kan inte pausa allt arbete som vi gör. Självklart ska vi vara restriktiva och det har vi varit under detta år. Vi har ett överskott för de politiska kostnaderna, som går tillbaka till regionen.
Men även inom den centrala administrationen har pengar gått åt, bland annat till fler fallskärmar för chefer förutom avskedade regiondirektören Jan Grönlund.
En hög chef med en månadslön på drygt 90 000 kronor har till arbetsuppgift att under ett halvår stötta sin efterträdare, men inte vara på plats.
En annan chef med en månadslön på drygt 70 000 kronor är arbetsbefriad i sex månader och får ett avgångsvederlag på 450 000 kronor. Inklusive skatter och avgift landar det på 600 000 kronor för regionen.
Regionrådet Christoffer Öqvist (M) och regiondirektör Magnus Johansson.
Nye regiondirektören Magnus Johansson förklarar att det inte är konstigt att medarbetare slutar "och ibland är bästa lösningen för alla parter att gå skilda vägar".
Hur pass vanligt skulle du säga att det är att ni avskedar två högt uppsatta chefer inom administrationen på kort tid?
– Det är inte vanligt utan hör till undantagen, svarar Magnus Johansson.
Trots att personerna under lång tid inte utför något arbete men får lön och fallskärm ser personalchefen Kajsa Fisk på regionens utgift som att det inte är någon "merkostnad utan den budgeterade lönen betalas ut under uppsägningstiden".
Tomas Borin är regionråd med särskilt ansvar för personalfrågor:
– Jag kan bara lita på att det är rimliga uppsägningsvillkor.