Analysföretagets slutsats efter enkäten är att landstinget som arbetsplats har ett bra socialt klimat där man arbetar effektivt och är duktig på återkoppling. Årets enkät visar också att landstinget förbättrats som arbetsplats på en rad områden, inte minst när det gäller ledarskap,
Men på några områden brister det fortfarande. Den arbetsrelaterade utmattningen är fortfarande för stor, många medarbetare anger att de ofta är både psykiskt och fysiskt utmattade. Arbetstakten upplevs också som för hög.
Analysföretaget tycker att landstinget det närmaste året ska lägga kraften vid förbättringar på två områden, målkvalitet och delaktighet. Båda är av stor vikt för att stärka upp inför framtiden och göra landstinget till en attraktiv arbetsplats, heter det.
Personallandstingsrådet Greger Tidlund (S) tycker det är glädjande att landstinget förbättrat sig på så många områden, men säger samtidigt i ett pressmeddelande att den höga arbetsrelaterade utmattningen är problematisk.
76 procent av landstingets anställda svarade på årets enkät.