Anders Mansten hävdar att hans chef vidtagit disciplinär åtgärder på jobbet. Saken rör att han blivit fråntagen vissa arbetsuppgifter.
– Det handlar om att jag misskött administrativa uppgifter, säger Anders Mansten.
Han tycker den disciplinära åtgärden inte alls är befogad utan "helt sanslös!".
– Jag har i stället försökt rätta till det som varit fel, säger han.
Enligt Anders Mansten skulle åtgärden följas av en skriftlig varning från närmaste divisionschef.
Han krävde att landstingsstyrelsen skulle skriva av den disciplinära åtgärden, som vidtagits.
Men landstingets chefsjurist Caroline Dexfalk har svarat att någon disciplinär åtgärd aldrig utdelats. "Om en chef tar bort vissa arbetsuppgifter från en medarbetare är det inte disciplinär åtgärd, utan det ingår i en chefs ansvar att leda och fördela arbetet" skriver hon i ett svar till Anders Mansten.
Att utdela en skriftlig varning till en medarbetare är dock en disciplinär åtgärd, men inte myndighetsutövande, och möjligt att delegera, fortsätter Caroline Dexfalk och hänvisar till ett tidigare beslut av Justitiekanslern.
Men det är just detta Anders Mansten vänder sig mot. Han hävdar att det är politikerna, det vill säga hans partikamrater i landstingsstyrelsen, som enligt kommunallagen ska besluta om detta.
Det är ogörligt att landstingsstyrelsen ska fatta beslut i varje enskilt personalärende med 7 000 anställda.
– Det handlar om att politikerna ska ta tillbaka makten från tjänstemännen. det här är landstingstjänstemännens sätt att hämnas på mig, svarar Anders Mansten.