Louise Wiklund, regionråd med ansvar för personalfrågor från Vård För Pengarna, presenterade en rad åtgärder för Regionens anställda till ett värde av 45 miljoner kronor.
– Vi är ju inte ur pandemin men på väg mot något slags normalläge. Då har vi sett vad samhället behöver, vad våra patienter behöver men också vad våra medarbetare behöver. För om inte våra medarbetare orkar så har vi ingen verksamhet, förklarar regionstyrelsens ordförande Monica Johansson (S).
Nu satsar Region Sörmland 45 miljoner kronor på sina 8 000 anställda medarbetare. Mot bakgrund av att regionen drabbats hårt av pandemin har man tagit fram förslag på åtgärder för återhämtning.
Sedan tidigare har man erbjudit bland annat samtalsstöd per telefon, ökad tillgänglighet på företagshälsovården samt ett fördubblat friskvårdsbidrag. Friskvårdsbidraget ligger nu på 5 000 kronor per medarbetare och år och utnyttjas i stor utsträckning av medarbetarna, förklarar Louise Wiklund (VFP).
Syftet med satsningen är i stort att främja återhämtningen för regionens medarbetare. Satsningen på 45 miljoner kronor innehåller fem delar:
1. Ersättning för gruppaktiviteter för återhämtning
2. Erbjudande av hälsokontroll till samtliga medarbetare
3. Erbjudande om handledningsgrupper för chefer
4. Utveckla metoden "LIRA för återhämtning"
5. Implementera verktyg för återhämtning, stresshantering samt självskattning
– Alla aktiviteter tillsammans gör att det blir en bra grund. Både de individuella, som hälsokontrollen, och att vi jobbar med arbetsplatsen och att vi ger cheferna det stöd som krävs. Utan det ena eller andra så faller det, förklarar Monica Johansson (S).