Under onsdagen presenterade Monica Johansson (S) partiets vallöfte om att göra vården köfri under nästa mandatperiod om de vinner valet i Sörmland.
– Redan då du träffar din läkare första gången ska du få en tid för behandling eller operation, i stället för att som nu ställas i en kö du inte vet hur lång den är, säger Monica Johansson (S), regionstyrelsens ordförande i Sörmland.
Socialdemokraternas utspel presenterades på onsdagen under ett besök på Mälarsjukhuset i Eskilstuna med socialminister Lena Hallengren. Monica Johansson och Socialdemokraterna i region Sörmland vill göra all specialiserad vård planerad och på så sätt ersätta dagens kösystem. Det innebär att du som patient ska kunna gå från ditt läkarbesök med en inbokad tid i handen till behandling eller operation.
Men sörmlänningarna kommer fortfarande behöva vänta på vård. Kommer det här förslaget innebära någon skillnad i tid för den som väntar?
– Det kommer innebära en skillnad. Där vi bygger om våra sjukhus för att flödena ska blir mer effektiva och vi får fler operationssalar. Nästa år börjar många av de här delarna falla på plats och då ska vi också se till att vi har anställt fler operationslag.
Liksom hela landet har Sörmland fortsatta problem med vårdköer. Under årets första tre månader fick var fjärde patient i regionen vänta på specialistvård längre än vårdgarantins lagstadgade 90 dagar.
Det finns också stora brister på operationssjuksköterskor och sjuksköterskor och enligt prognos går regionen mot ett rekordår sett till kostnader för inhyrd personal.
Monica Johansson är inte nöjd med dagens situation men pekar på att köerna till den specialiserade vården ändå ligger under rikssnittet. Och när det gäller inhyrd personal har politiken gjort medvetna satsningar med anledning av pandemin och för att kunna ge personalen sin lagstadgade semester.
– Före pandemin sänkte vi nivåerna på inhyrd personal varje år och det ska vi göra igen om vi får styra vidare.
Men i år ser de staplarna ut att sticka iväg upp mot kostader på över 300 miljoner?
– Ja, hittills har prognosen sett ut så, men nu är semestrarna slut och det är dags att börja vända på siffrorna igen.
Har ni tillräckligt med personal för att klara löftena du kommer med i dag?
– Det finns så klart jättestora utmaningar. Inte minst på sjuksköterskesidan. Vi måste fortsätta att jobba med anställningar och få personal som vill jobba hos oss. Det är en grundfaktor.