Det är bara februari månad – men ute i verksamheterna pågår en omfattande rekrytering av vikarier inför sommaren då ordinarie personal går på semesterledighet.
Kommunerna Eskilstuna, Nyköping och Katrineholm söker bland annat vikarierande undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter till den kommunala vård- och omsorgen i sommar. Totalt rör det sig om cirka 1 000 tjänster, där både timvikarier och vikarier med fast schema ingår.
I Eskilstuna arrangeras små rekryteringsmässor ute på tre gymnasieskolor, där man försöker locka till sig de elever som fyllt eller fyller 18 år och är intresserade av ett jobb inom vård- och omsorgsverksamheten i sommar.
Mahdi Ibrahimi, 20, är en av flera på S:t Eskils gymnasium som står och väntar på att få gå på en kort arbetsintervju. Han ser det som en bra möjlighet att få arbetslivserfarenhet.
– Jag har aldrig jobbat med något av det här tidigare, men har jobbat på en restaurang i flera år och skulle gärna prova något nytt och få lite variation, säger han.
Andreas Bolinder, biträdande områdeschef vid bemanningsenheten i Eskilstuna kommun, berättar att de höll 50 intervjuer dagen innan på Rinmangymnasiet, varav 45 gick vidare till andra steget i urvalsprocessen.
– Det viktiga är att man är 18 år. Sen ser vi till att matcha kompetensen hos den sökande till en arbetsplats, säger han.
Nyköping behöver 600 vikarier till vård- och omsorgsverksamheten i sommar, varav 300 stycken ska nyrekryteras.
– Undersköterskor, stödassistenter vill vi helst ha eftersom de har relevant utbildning. Sen anställer vi också andra outbildade eftersom vi inte hittar så pass många med relevant utbildning. Då handlar det om vårdbiträden och stödpersonal, säger Inga-lill Gustafsson, bemanningschef på rekrytering och bemanning vid Nyköpings kommun.
2019 fick de in 738 intresseanmälningar. Fastän många sökande saknade rätt kompetens upplever hon att det var lättare att rekrytera sommarvikarier då i jämförelse med tidigare år.
– Mycket beror det nog på att nyanlända kommit ut på arbetsmarknaden på ett annat sätt, säger hon.
Katrineholms kommun söker i nuläget minst 40 personer att rekrytera till vård- och omsorgsverksamheten.
Av de yrkeskategorier som kräver utbildning, bland annat undersköterska, är det inte ovanligt att dessa erbjuds jobb i samband med praktiken på gymnasiet.
– Då kan man anställa dem på en gång egentligen, om personen fungerar bra, säger Ing-Britt Gustafsson, enhetschef på bemanningsenheten i Katrineholms kommun.
Inom Region Sörmland rör det sig främst om sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, undersköterskor och barnmorskor som ska fördelas över länets tre sjukhus.
Enligt Anna Fagerlund, enhetschef vid rekrytering och arbetsmarknad i HR-staben, region Sörmland, handlar det om totalt 200 tjänster.
– Det exakta behovet vet vi först i april, för det är då som cheferna lägger schemat för sommaren och vet hur ordinarie personal går på semester.
Många tjänster tillsätts snabbt men ett antal personalkategorier är svårare att hitta.
– Svårast att få tag på är sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor. Undersköterskor har vi alltid haft lätt för att rekrytera, men det börjar bli lite svårare också, säger hon.