Hela 87 procent av Region Sörmlands anställda har svarat på årets medarbetarenkät och inom flera områden är resultaten betydligt mer positiva än för ett år sedan, vilket regionen tolkar som att trivseln ökar.
Nio av tio medarbetare, 89,3 procent (86,9 i fjol), kan tänka sig att rekommendera Region Sörmland som arbetsplats. Bland annat får också området ledarskap högt betyg, medan många är mindre nöjda med exempelvis hur arbetsplatsen följer upp och arbetar med sina mål.
– Det är glädjande att svarsfrekvensen är så hög trots pandemin. Det ger ett bra underlag att arbeta vidare med på varje enhet, säger Vård för pengarnas Louise Wiklund, regionråd med särskilt ansvar för personalfrågor.
HR-direktör Kajsa Fisk håller med.
– Det är ett mycket positivt resultat i en tid som varit och är oerhört utmanande för våra medarbetare. Svarsfrekvensen är hög och det är fantastiskt att se att så många trivs på sin arbetsplats och samtidigt kan rekommendera den till andra.
– Kanske har det aldrig varit viktigare att lyfta arbetsmiljön än i den tid vi nu befinner oss, och med årets resultat som utgångspunkt har vi en god start att arbeta vidare med vad som skapar goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv.
Regionens medarbetarenkät genomförs i syfte att ta reda på hur de anställda upplever sin arbetsmiljö och de förhållningssätt och attityder, värderingar och uppfattningar som chefer och anställda har kring säkerhet och arbetsmiljö.