Hyrbroms skulle spara pengar – Ă€ndĂ„ ökar utgifterna

I februari satte Region Sörmland in en broms för inhyrda allmÀnsjuksköterskor. Trots det fortsÀtter den totala bemanningskostnaden att öka.

Trots att regionen kapat antalet hyrsjuksköterskor med hÀlften fortsÀtter kostnaderna för bemanning att rusa pÄ totalen. Bilden Àr tagen i ett annat sammanhang.

Trots att regionen kapat antalet hyrsjuksköterskor med hÀlften fortsÀtter kostnaderna för bemanning att rusa pÄ totalen. Bilden Àr tagen i ett annat sammanhang.

Foto: Malin Stenström

Sörmland2023-09-26 06:43
Alex Rodriguez

Extern inhyrning av sjuksköterskor och lĂ€kare Ă€r en utgift som kostat Region Sörmland stora summor genom Ă„ren. Under 2022 lade regionen 380 miljoner kronor pĂ„ bemanning, en ökning med 40 procent mot Ă„ret innan. Och det frĂ„n en nivĂ„ som i sig var en ökning frĂ„n Ă„ret dessförinnan, dĂ„ kostnaden hade ökat med nĂ€ra 30 procent. 

För att komma Ät de snabba kostnadsökningarna bestÀmde sig regionen för att kraftigt reducera inhyrningen av allmÀnsjuksköterskor, med start 1 februari i Är. Men nu har siffrorna för första halvÄret kommit, och de visar att bemanningskostnaderna fortsÀtter att öka pÄ totalen. Visserligen inte lika mycket som tidigare Är men utgiftsposten ligger, trots hyrbromsen, sju procent högre Àn första halvÄret förra Äret.

– Vi har minskat antalet sjuksköterskor med ungefĂ€r hĂ€lften sedan februari. DĂ€remot har vi haft ökade kostnader för lĂ€kare, sĂ€ger regionens hĂ€lso- och sjukvĂ„rdsdirektör Magnus Johansson.

undefined
HÀlso- och sjukvÄrdsdirektör Magnus Johansson vill kraftigt minska andelen bemanningsanstÀllda i vÄrden.
Foto: Magnus Grimstedt

PĂ„ totalen Ă€r alltsĂ„ utgiftsökningarna fortsatt ett problem. Kostnaderna för hyrlĂ€kare ökar mer Ă€n vad minskningen av hyrsjuksköterskor sparat. 

– DĂ€rför kommer vi nu ocksĂ„ att jobba vidare med en reduktion av lĂ€kare frĂ„n första december. Just nu har vi alldeles för stor andel inhyrd personal, bland bĂ„de sjuksköterskor och lĂ€kare. 

Även i framtiden ser Magnus Johansson ett behov av att plocka in personal via bemanning, för att exempelvis tĂ€cka upp för ordinarie personals semestrar. Men de ska vara klart fĂ€rre Ă€n idag. 

MĂ„let Ă€r att andelen inhyrd personal ska ligga nĂ€rmare tvĂ„ procent av antalet anstĂ€llda. Att jĂ€mföra med ungefĂ€r sju procent som det ligger pĂ„ just nu.  

Men att ersĂ€tta hyrpersonal med regionens egna anstĂ€llda har inte varit helt enkelt. NĂ€r hyrminskningen av sjuksköterskor sattes igĂ„ng hade regionen inte lyckats rekrytera tillrĂ€ckligt med folk för att hĂ„lla verksamheterna igĂ„ng. VĂ„rdplatser fick dĂ€rför stĂ€ngas pĂ„ grund av personalbrist, bland annat pĂ„ psykiatrin vid Nyköpings lasarett och strokeavdelningen pĂ„ MĂ€larsjukhuset i Eskilstuna. 

Kan det fÄ liknande konsekvenser nÀr ni nu ska reducera hyrlÀkare ocksÄ?

– Till viss del kommer det att kunna pĂ„verka tillgĂ€ngligheten i vĂ„rden, ja.

Vilka kommer kunna bli drabbade dÄ?

– Det Ă€r pĂ„ vissa hĂ„ll som vi har svĂ„rt att rekrytera lĂ€kare till anstĂ€llningar. Inom vissa bristspecialiteter till exempel.  

Vad handlar det om för verksamheter?

– Det fĂ„r vi se nĂ€r vi kommer nĂ€rmare. Det kan jag inte svara pĂ„ Ă€n. 

Kan gÄ mot en fördubbling

Om helĂ„ret 2023 slutar pĂ„ samma ökning som under första halvĂ„ret sĂ„ kommer kostnaderna att ha gĂ„tt frĂ„n omkring 200 miljoner kronor 2019 till det dubbla, cirka 400 miljoner kronor i Ă„r. 

Regionens kostnader för hyrsjuksköterskor har sjunkit med 25 procent jĂ€mfört med hela 2022, sedan hyrbromsen infördes i februari. 

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!
 
 
 
 
 
 
LĂ€s mer om
Eskilstuna
VĂ„rd
Sjuksköterskor
Region Sörmland
Nyköping
MĂ€larsjukhuset
LÀkarkÄren
Regionkrisen