– Alla såväl patienter som personal har varit väldigt nöjda, säger Johan Hellström, verksamhetschef på psykiatriska kliniken i Nyköping.
Sveriges kommuner och landsting, SKL, började kontinuerligt registrera överbeläggningar på landets sjukhus 2013. Överbeläggning är när en inskriven patient vårdas på vårdplats som inte uppfyller kraven på disponibel vårdplats. Helt enkelt en vårdplats där patienter i normala fall inte placeras och där patientsäkerheten och arbetsmiljön kan säkerställas.
Det senaste året har bristen på vårdplatser varit mycket hög i Sörmland. En stor anledning är personalbrist, framför allt av sjuksköterskor.
Till sommaren tvingades länets sjukhus dra ner till ett minimum av vårdplatser.
Det i sin tur fick till följd att antalet överbeläggningar sköt i höjden. Aldrig tidigare har till exempel Nyköpings lasarett redovisat så många överbeläggningar per 100 disponibla vårdplatser.
21,5 överbeläggningar hade Nyköpings lasarett under juli. Mälarsjukhuset var inte långt efter med 16,2.
Siffrorna indikerar också att trycket på personalen varit extremt högt. Personal har trots färre antal vårdplatser tvingats jobba med fler patienter.
När trycket var som störst löstes situationen genom att placera somatiska, människor med kroppslig sjukdom, patienter tillsammans med patienter på psykiatriska kliniken vid Nyköpings lasarett.
Johan Hellström förklarar att han inför sommaren föreslog vid ett chefsmöte att psykiatrin kan ha tomma vårdplatser, som kan avlasta övriga sjukhusen. Han betonar också att de vårdplatser som använts har varit på en allmän psykiatrisk avdelning, inte på till exempel psykosenheten.
Patienterna har till stor del hanterats av den psykiatriska klinikens personal.
– Vi har ju också sjuksköterskor och många skötare har undersköterskeutbildning. Men vi kan ju inte ge till exempel syrgas, säger Johan Hellström.
– Det har fungerat väldigt bra, säger Maria Söderkvist, divisionschef.
Efter en tuff sommar har hon och övriga landstingsledningen att ta itu med personalbristen. Från den 1 september saknas 142 sjuksköterskor på akutmottagningarna och vårdplatsenheterna. Personalbristen ska bland annat lösas med fler undersköterskor, paramedicinare (sjukgymnaster, dietister, arbetsterapeuter) och personal, som ska sköta bäddning och transport av patienter.
Samtidigt utreds sjukhusens vårdplatsorganisation - och hur den ska organiseras i framtiden.