Mats Karlsson var tillsammans med två andra tjänstemän och besökte Solvändan i måndags. Han förstår personalens kritik, liksom att det har varit svårt att leva i ovisshet inför framtiden. Han har inte mäktat med och det har inte personalkontoret heller.
– Det är jätteolyckligt att det har blivit på det här sättet.
Vad det gäller de erbjudna tjänsterna, som personalen informerades vid via brev, kan han inte ge några kommentarer då förhandlingarna inte är klara.
– När en övertalighet uppstår rent generellt så börjar man förhandla med facket hur turordningskretsarna ser ut och när man väl har bestämt sig så ser man hur övertagligheten slår. Utifrån det matchar man med lediga tjänster och då får man ett skäligt erbjudande via brev, säger Mats Karlsson med tillägget att processen har arbetsgivaren kommit överens med facket om.
Vad det gäller dem som har fått gå ned i tjänstgöringstid eller frågan om årsarbetstid, som inte behöver generera betalning i pengar, kan han heller inte kommentera av samma anledning.
Men i majoritetsförklaringen efter valet utlovade de nya kommunalråden förbättrade villkor för de anställda inom äldreomsorgen. Parollen löd "heltid en rättighet, deltid en möjlighet".
– Det klart vi hade önskat att det var tvärtom, att man hade kunnat få en högre tjänstgöringsgrad. Jag tycker att det hade varit skönt om man hade bibehållit eller blivit erbjuden en högre tjänstgöringsgrad, säger Monica Lindell Rylén (S), ordförande i socialnämnden.