Vid 37 olika tillfällen under tre års tid ansökte en kvinna i 35-årsåldern om tillfällig föräldrapenning för vård av barn. Försäkringskassan beviljade ersättningen, eftersom kvinnan försäkrat att uppgifterna i hennes ansökningar var "riktiga och fullständiga".
Men när myndigheten jämförde hennes ansökningar med hennes taxerade inkomst såg man att hon samtidigt hade fått full lön från sin arbetsgivare, som också är en närstående till kvinnan.
Därför kräver nu Försäkringskassan att hon ska betala tillbaka 155 992 kronor.
I samtal med Försäkringskassan har kvinnan förklarat att hon inte fått avdrag på lönen eftersom hon utfört sina arbetsuppgifter vid senare tillfällen. Kvinnan har även hävdat sin rätt att få tillfällig föräldrapenning eftersom hon utfört sitt jobb på fritiden.
Enligt Försäkringskassan handlar det i stället om att kvinnan förskjutit sin arbetstid.
"Angående dina synpunkter att du gör dina arbetsuppgifter på din fritid har ingen betydelse i detta fall. Antingen tar du hand om barnen på dagen eller på kvällen. I de fall du jobbar på kvällen så har du tagit hand om barnen på dagen och vice versa. Försäkringskassan bedömer att du inte har avstått arbete och har således inte rätt till tillfällig föräldrapenning.", skriver myndigheten i sitt beslut.