Den 62-åriga kvinnan, som jobbat som bland annat rektor och psykolog, kallades inte ens till intervju när hon sökte jobbet som jobbcoach på arbetsförmedlingen i Strängnäs i januari för två år sedan. Kvinnan anmälde saken till Diskrimineringsombudsmannen som drivit hennes sak i Arbetsdomstolen.
Och domstolen menar att det är tveksamt om två av de tio som kallades till intervju ens uppfyllde kravprofilen i jobbannonsen. En av de två som anställdes, en 27-årig kvinna, var också betydligt mindre meriterad. Då arbetsförmedlingen genom staten inte kunnat visa att det varken handlade om kön eller ålder när kvinnan inte kallades till intervju, eller ålder när hon inte fick jobbet ska hon ersättas med 75 000 kronor, enligt domen.
Till Diskrimineringsombudsmannen gav också den dåvarande chefen på arbetsförmedlingen helt olika förklaringar till varför kvinnan inte kallades till intervju. Läs mer om dessa i dagens ST.