– Vi hinner inte bli klara med utredningen till den 22 januari, så avstängningen förlängs med en månad, konstaterar Anna Kropp, HR-chef på Strängnäs kommun.
Det var efter ett anonymt tips som gällde en incident i somras som mannen, anställd hos socialkontoret, stängdes av i december.
– Nu har det tillkommit uppgifter, säger Anna Kropp.
Är dessa graverande?
– Ja, det är uppgifter som vi ser allvarligt på.
Men ni räknar med att vara klara i februari?
– Ja, ärendet hanteras naturligtvis skyndsamt.
Brott mot anställningsavtalet kan ytterst leda till uppsägning eller avskedande enligt lagen om anställningsskydd.
– Det finns olika vägar att gå, säger Anna Kropp.