Anmälan till Arbetsmiljöverket har rubriken "olycksfall, fysiskt våld".
Den anställda ska ha blivit misshandlad av en brukare under sitt arbetspass, hen jobbar med insatser bland barn och unga LSS.
Inledningsvis i anmälan skriver personalen: "X (brukaren) fick ett utbrott och gick i affekt. Jag stängde dörren mellan oss men X lyckades ta ut sin arm och fick tag i mitt hår och drog ner mig efter dörren och kom ut."
Brukaren ska ha använt båda sina händer för att dra den anställda i håret och trycka ner hen på golvet.
Trots att tre kolleger hjälpte till att få bort brukaren lyckades denne bita personalen med blodflöde som resultat.
Den anställda backade sedan men då kom brukaren farande igen och fick ner hen på golvet, åter genom att dra hen i håret.
När faran så småningom hade avtagit bytte den anställda kläder och uppsökte vårdcentralen, där hen alltså fick en stelkrampsspruta plus att en penicillinkur skrevs ut.
– Den anställda mår bra och har blivit erbjuden samtal av företagshälsovården, berättar enhetschefen.
– Verksamheten har efter händelsen samlats och utvärderat huruvida handlingsplaner eller lokala rutiner varit tillräckliga.
Har liknade saker hänt tidigare inom ramen för denna verksamhet?
– Vi har tidigare identifierat risker kring samma individ och därefter tagit fram handlingsplaner för att förebygga uppkomsten av dessa händelser. Planerna är levande dokument som följs upp regelbundet, dock minst var sjätte månad.
Incidenten är inte polisanmäld.