På Jacob Högfeldts uppmaning skickar tidningen ett batteri frågor till honom så att han kan förbereda sig för intervjun.

Frågorna han får är:

• Vad tänker du när du läser Strengnäs Tidnings granskning av den kommunala enheten i Strängnäs som bland annat köper tjänster av chefens nära anhörigas företag?
• En av upphandlingarna som enheten gjort med företagaren saknar enligt vår granskning den dokumentation som krävs, vilket kan strida mot gällande upphandlingslagstiftning. Kommentar?
• Är det lämpligt att en kommunal enhet köper tjänster i stor omfattning av en nära anhörig till chefen?
• Är det lämpligt att enheten fortsätter köpa tjänster av det aktuella företaget som ägs av chefens nära anhöriga utan att göra en annonserad upphandling?
• Kan enhetens affärer med chefens nära anhörigas företag skada medborgarnas förtroende för hur Strängnäs kommun hanterar skattebetalarnas pengar?
• År 2022 larmade en visselblåsare om att den kommunala enheten gjorde affärer med chefens närståendes företag och även att flera nära släktingar till chefen anställts på enheten. En extern granskning av jurister vid byrån Insatt som blev klar våren 2023 riktade kritik mot förhållandena och konstaterade att jäv förekommit i ett fall när en anhörig till chefen anställdes. Dessutom lyfte man fram brister i arbetsmiljön. Arbetsmiljön är fortfarande dålig enligt flera källor som tidningen varit i kontakt med. Känner den politiska ledningen till innehållet i visselblåsarutredningen?
• Är det acceptabelt att medarbetare i Strängnäs kommun upplever ett arbetsklimat som beskrivs – med lågt i tak för kritik och favorisering av medarbetare?
• Tidigare i våras fick en medarbetare i kommunen en skriftlig varning för att ha använt sin tjänstemejl privat. Vår granskning visar att chefen för den aktuella enheten använt sin tjänstemejl i flera privata sammanhang, som shopping, tidsbokning och annat, utan att varnas av arbetsgivaren. Kommentar?
• Har den politiska ledningen förtroende för enhetschefen och dennas chefer?

Någon timme senare får vi kontakt på telefon.

Så, vad tänker du när du läser tidningens granskning av den kommunala enheten i Strängnäs som bland annat köper tjänster av chefens nära anhörigas företag?

– Alltså jag kan ju inte svara på några detaljer i de här sakfrågorna, för det här hanteras ju i förvaltningen. Så egentligen i alla delar så kommer jag att hänvisa till tillförordnad kontorschef.

– Sedan generellt, från politikens sida, så är det ju viktigt att man trivs och utvecklas i vår organisation så att man kan leverera bra service till våra invånare. Det är det generella uttalandet jag kan göra från politikens sida.

En enhet i Strängnäs kommun har i flera år har köpt tjänster för många miljoner av ett företag som ägs och drivs av enhetschefens nära anhöriga, vilket tidningen avslöjat den gångna veckan.

Foto: Anna Hübsch

Jacob Högfeldt berättar att politikerna i Strängnäs kommun ska anta nya riktlinjer för mutor och jäv i höst.

– Det är så politiken agerar på visselblåsarutredningen, och det tycker jag är bra. Från förvaltningens sida är jag informerad om att man efter detta har informerat och förtydligat för chefer och medarbetare om innehållet i de befintliga riktlinjerna. Både vad gäller upphandling, inköp och anställningar. Så min bild är att politiken agerar på detta genom det här beslutet som kommer i höst och att förvaltningen också har agerat.

Kände du till omfattningen av köpen av tjänster som den här enheten har gjort av enhetschefens nära anhörigas företag? 

– Nej, jag kände inte till omfattningen av det, det gjorde inte jag, säger Jacob Högfeldt.

Vad tänkte du när du fick veta det?

– Sakfrågorna i detta hänvisar jag till förvaltningen, och politiken, med anledning av det som nu har framkommit, tar ju nu nya riktlinjer för att förtydliga de här delarna.

Det var ju inte direkt någon sakfråga jag ställde, utan vad tänkte du? Blev du förvånad över att det var så mycket? 

– För oss i politiken är det alltid oerhört viktigt att vi hanterar skattepengarna på ett på ett klokt sätt. Jag kan inte uttala mig i sakfrågan om det här är rätt hanterat. Utan min uppfattning är att man har hanterat det här på förvaltningsnivå.

Kan medborgarnas förtroende för kommunen har skadats efter det här?

– Jag tänker att det alltid är viktigt medarbetare ska må bra och att vi alltid som organisation ska leverera bra kvalitet till våra invånare.

Det har gått mer än ett år sedan visselblåsarutredningen kom. Är det acceptabelt att arbetsklimatet fortfarande beskrivs som dåligt av flera källor som vi har pratat med?

– Jag kan inte ha några kommentarer om det. 

Har du förtroende för enhetschefen och enhetschefens chefer med anledning av vad som framkommit i tidningens granskning?

– Inte det heller är en fråga för mig att kommentera. Utan jag förväntar mig att man hanterar det här i organisationen.