Det startade som ett projekt i Eskilstuna år 2008, men blev för tre år sedan en permanent verksamhet. I Strängnäs startade projektet i mars och den 20 maj är det invigning. Hittills är 28 personer med i Strängnäs och fyra av dem har börjat arbetsträna.
– Det är en väldigt stor spridning på dem som kommer hit, det kan vara utbrända lärare eller sjuksköterskor som behöver prova på något annat, det kan vara en 40-åring som har stått utanför arbetsmarknaden nästan hela sitt liv, säger Pernilla Öjemar, samordnare för Tuna-projektet i Eskilstuna och Strängnäs.
På kontoret i Strängnäs finns coacherna Therese Bjelkefelt och Marie Kihlander. Det är också en av dem som deltagarna först får träffa.
– Vi träffas kanske fyra gånger och kartlägger vad det är för arbetsplats som man vill till. De som vi möter vill komma igång, det är viktigt att vara en del i ett socialt sammanhang, säger Marie Kihlander.
Efter kartläggningen, som utgår ifrån vad den som ska arbetsträna behöver, börjar rundringningen till olika arbetsplatser. Det blir ett möte och om det verkar funka inleds en testperiod på tre veckor. Om parterna trivs med varandra kan arbetsträningen, som är på deltid, bli permanent upp till ett år.
– I Eskilstuna har vi gjort flera utvärderingar, vi ser att det är ekonomiskt lönsamt. 15 procent av deltagarna har fått ett vanligt jobb, 45 procent har gått vidare till arbetsförmedlingen och fem procent har börjat studera, säger Pernilla Öjemar.
Projektet, som är ett samarbete mellan fyra olika myndigheter, har kommit till för att ansvaret för arbetsförberedande rehabilitering har fallit mellan stolarna. Samtidigt ökar den psykiska ohälsan.
Hur har bemötandet varit från arbetsgivare i Strängnäs?
– Alla har varit väldigt trevliga. Om de säger nej så beror det ofta på att det inte fungerar just då i verksamheten. De har varit trevliga och tipsar gärna om andra arbetsplatser, säger Marie Kihlander.