150 sommarvikariat inom omsorgen

Nu söker kommunen sommarvikarier både till äldreomsorgen och funktionshinderomsorgen. För att söka jobben krävs att man har fyllt 18 år och behärskar svenska språket i tal och skrift. 

– Vi vill så klart få in undersköterskor, men det finns ett kompetensgap. Vi upplever brist på undersköterskor, så ser det ut i hela landet. Vi vet att det finns fler undersköterskor som går i pension än det kommer nya. Det finns också fler äldre nu än tidigare och den kombinationen är inte bra. Det är därför vi bland annat inför digitala hjälpmedel. Man ser att arbetskraften inte räcker till, säger Åsa Eriksson, tillförordnad verksamhetschef för hemtjänsten och för bemanningsenheten.

Hon säger vidare att om de anställer personer som inte har jobbat inom vården tidigare kan de personerna få längre introduktion.

När är ni klara med sommarbemanningen?

– Det brukar aldrig bli klart. Vi håller på hela sommaren. Folk blir sjuka och hoppar av. Vi brukar göra intervjuer ända in i maj, juni. Men vi har som mål att medarbetarna ska få veta i mars när de ska få ledigt.

Vad händer om ni inte kan besätta alla tjänster med vikarier?

– Då är det plan B. Då får vi se om vi behöver disponera om personal. Det sista vi gör är att avbryta personalens semester. Förra året fick vi göra det för en samordnare, men det händer väldigt sällan.

Det behövs också 30 sommarvikarier till kommunens funktionshinderomsorg.

Vad behövs för kvalifikationer för att få ett vikariat inom funktionshinderomsorgen?

– Utbildning inom områden som har pedagogiska kompetenser eller annan meriterad erfarenhet. Till exempel att man har läst barn- och fritidsprogrammet, stödpedagogprogrammet eller är beteendevetare, socialpedagog eller undersköterska. Om man har jobbat inom funktionshinderomsorgen innan är det väldigt meriterande, säger Carina Lundstedt, verksamhetschef för funktionshinderomsorgen.

Carina Lundstedt är verksamhetschef för funktionshinderomsorgen på Strängnäs kommun.

Foto: Anna Hübsch

Hur brukar underlaget av sökande se ut?

– Det är klart att alla sökande inte har den kompetens som vi söker men det är inte unikt för Strängnäs. Vi anpassar introduktionen efter personens erfarenhet. Det är både viktigt att de som anställs ska känna sig trygga och att de ska ge ett bra stöd till människorna de ska hjälpa.

Går det att få tag i så många vikarier som krävs?

– Det är ett pussel att lägga, men hitintills har det gått bra.

Sista ansökningsdag är 31 mars.