– Det handlar om upprepad misskötsel, konstaterar HR-chefen Anna Kropp som undertecknat dokumentet.
Samtalet den 4 september innehöll flera punkter, varav sena ankomster var en av sakerna som behövde korrigeras.
Ändå råkade personen i fråga försova sig redan följande dag.
"Du har brutit mot dina skyldigheter i anställningsavtalet genom att komma för sent till arbetet", skriver kommunen i ett dokument till arbetstagaren.
Ytterst kan brott mot anställningsavtalet leda till uppsägning eller avskedande, konstateras vidare.
– Jag har inte hört något sedan varningen utdelades och förhoppningen är ju att personen inser allvaret och skärper sig, förklarar Anna Kropp.